Myšlenka znalostního ekosystému je přístup ke znalostnímu managementu, který tvrdí, že podporuje dynamický vývoj znalostních interakcí mezi entitami s cílem zlepšit rozhodování a inovace prostřednictvím zlepšených evolučních sítí spolupráce.
Na rozdíl od čistě direktivního managementu, který se snaží buď řídit, nebo usměrňovat výsledky, znalostní ekosystémy zastávají názor, že znalostní strategie by se měly více zaměřit na umožnění sebeorganizace v reakci na měnící se prostředí. Vhodnost mezi znalostmi a konfrontovanými problémy definuje stupeň „způsobilosti“ znalostního ekosystému. Články pojednávající o takových ekologických přístupech obvykle obsahují prvky teorie komplexních adaptivních systémů. Mezi známé úvahy o implementaci znalostního ekosystému patří kanadská vláda.
4. Výkonné akce: Organizační znalosti jsou převedeny na ekonomickou hodnotu prostřednictvím procesů, které zahrnují akci. Mohou to být kognitivní akce, jako je učení nebo rozhodování, nebo fyzické akce, jako je příprava jídla nebo vypsání šeku, a společenské akce, jako je organizování nebo zábava. Organizační úkoly nejčastěji vyžadují, aby se všechny tyto a další typy akcí vyskytovaly propojeným způsobem, aby byla vytvořena hodnota. Vyskytují se ve fyzickém prostoru, elektronickém prostoru, ekonomických transakcích a komunikačních výměnách vědomostních úkolů. Přispívají k dosažení organizačních cílů.