Kolik osobních informací sdílíme v práci? Důvěrnost a ochrana dat ovlivňuje náš pocit bezpečí. Kde se nejčastěji chybuje a jak se v tom vyznat? Rady a tipy, jak chránit soukromí v zaměstnání.
Etika v práci s lidmi: Důvěrnost a ochrana osobních údajů Read More »
Co je personální psychologie? Nahlédněte do zákulisí firem a zjistěte, jak se vybírají, hodnotí a rozvíjejí zaměstnanci. Od pohovorů po roční hodnocení – objevte vědu, která se zaměřuje na lidi a jejich potenciál.
Personální psychologie: Výběr, hodnocení a rozvoj zaměstnanců Read More »
Outplacement a propouštění z pohledu personalisty: Proč je důležitý, co obnáší a jak ho zvládnout s grácií? Praktické tipy pro firmy, komunikace, odstupné a pomoc propouštěným zaměstnancům. Každý konec je nový začátek!
Personální psychologie: Outplacement a propouštění zaměstnanců Read More »
Business psychologie mění firemní svět! Empatie, vedení lidí s citem, wellbeing a leadership development programy jsou trendy, které zvyšují spokojenost zaměstnanců a tím i firemní výsledky. Jak se nový přístup projevuje v praxi a na co si dát pozor?
Praxe a nové trendy business psychologie Read More »
Zkušební doba se velmi liší v závislosti na podniku, ale obvykle trvá od 30 do 90 dnů. Pokud nový zaměstnanec prokáže slib a během zkušební doby se mu daří, je obvykle ze zkušební doby odvolán a může být také povýšen nebo povýšen (kromě dalších výsad, jak je definováno podnikem). Zkušební doba je obvykle definována v
Zkušební doba (pracoviště) Read More »
Objevte skrytý potenciál ve vašem týmu! Ponořte se do světa personalistiky, kde se rozvíjí talenty a efektivně řídí výkon. Zjistěte, jak probudit to nejlepší v lidech a dosáhnout firemního úspěchu skrze personální psychologii.
Personální psychologie: Rozvoj talentů a řízení výkonu Read More »
Objevte kouzlo business casual: pohodlné oblečení do práce, které vám bude slušet. Tipy na boty, kalhoty, svršky a jak je správně kombinovat pro dokonalý profesionální vzhled.
Pohoda v práci? Business casual, který si zamilujete. Read More »
Tato stránka uvádí termíny obsažené v Tezaurus termínů psychologického indexu publikovaných APA s odkazy na příslušné články na této stránce. Jedná se o jednu z hlavních existujících znalostních struktur v rámci oboru Naším záměrem je sladit obsah Psychology Wiki tak, aby byl kompatibilní s tezaurem. Prosím, nepřidávejte sem termíny, protože se jimi systematicky zabývám. Ale
Seznam termínů Thesaurus of Psychological Index Read More »
Sociální mobilita je míra, do jaké se v dané společnosti může sociální postavení jednotlivce, rodiny nebo skupiny v průběhu života měnit prostřednictvím systému sociální hierarchie nebo rozvrstvení. Následně je to také míra, do jaké se potomci daného jedince nebo skupiny pohybují nahoru a dolů třídním systémem. Míra, do jaké se jedinec může pohybovat svým systémem,
Organizační identifikace (OID) je pocit jednoty, kterou jednotlivci mají s organizací a do jaké míry se definují jako členové organizace. Odlišení od závazku Organizační identifikace a organizační závazek jsou typy zaměstnaneckých vazeb. Identifikace je míra, do jaké jednotlivci věří, že oni a organizace jsou jedním subjektem, zatímco závazek je míra, do jaké si jednotlivci myslí,
Organizační identifikace Read More »