Modul řízení času a práce využívá nové technologie a metody (zařízení pro sběr času) k nákladově efektivnímu sběru a vyhodnocování informací o pracovní době zaměstnanců. Nejpokročilejší moduly poskytují širokou flexibilitu v metodách sběru dat, jakož i schopnosti distribuce práce a funkce analýzy dat. Tento modul je klíčovou složkou pro vytvoření kapacit v oblasti účtování organizačních nákladů.
Modul správy benefitů umožňuje HR odborníkům snadno spravovat a sledovat účast zaměstnanců v programech benefitů od poskytovatele zdravotní péče, pojistné smlouvy a penzijního plánu až po sdílení zisku nebo akciové opce.
Modul řízení lidských zdrojů je součástí pokrývající všechny ostatní aspekty lidských zdrojů od podání žádosti až po odchod do důchodu. Systém zaznamenává základní demografické a adresní údaje, výběr, školení a rozvoj, řízení schopností a dovedností, záznamy o plánování náhrad a další související činnosti. Systémy Leading edge poskytují možnost „číst“ žádosti a zadávat relevantní údaje do příslušných databázových polí, informovat zaměstnavatele a poskytovat řízení pozic a řízení pozic.
Široká škála dalších prodejců softwaru VSO poskytuje různé podskupiny funkčnosti na podnikové úrovni. Například základní časové a docházkové softwarové balíčky poskytují funkčnost časové evidence zaměstnanců, zatímco ostatní prodejci se zaměřují především na zpracování mezd.