Organizational Behavior studuje lidské chování v sociálním prostředí s důrazem na vysvětlování, předpovídání a pochopení chování v organizacích. Empirické generalizace a teorie vycházející z kognitivních a posilovacích paradigmat a modelů společenského vlivu jsou zkoumány jako základ pro analýzu a pochopení témat, jako je motivace, chování ve vedení, plnění úkolů, řešení problémů a rozhodování, fungování skupin a dalších tříd chování relevantních pro organizační efektivitu.