Tak jo, ruku na srdce, kdo z nás se někdy necítil v práci jak Alenka v říši divů? Všichni se tváří, že vědí, co dělají, ale občas má člověk pocit, že jede na autopilota a jen doufá, že to nějak dopadne. A právě proto mě tak zaujaly trendy v business psychologii. Nejde o žádné suché poučky, ale o to, jak se nám v práci doopravdy žije a jak se tam cítíme.
Leadership, který inspiruje, ne dusí
Doba velkých šéfů, kteří nám říkali, co máme dělat, je snad už pryč. Aspoň doufám. Teď je v kurzu leadership, který lidi táhne dopředu, motivuje a dává prostor pro vlastní nápady. Což je super, protože kdo by chtěl pracovat v prostředí, kde se bojí cokoliv říct? Místo toho se snažíme budovat týmy, kde si lidi navzájem věří a kde se nebojí zkoušet nové věci. Protože, jak se říká, kdo nic nezkusí, nic nezkazí, ale taky nic nezíská.
Koučink jako cesta k seberealizaci
Koučink už dávno není jen pro manažery. I my ostatní se můžeme naučit, jak si stanovovat cíle, jak efektivněji pracovat a jak se cítit v práci líp. A není to jen o tom, že si sedneme s koučem a on nám řekne, co máme dělat. Je to spíš o tom, že se naučíme klást si správné otázky a hledat odpovědi sami v sobě. Což je docela fajn, protože pak víme, že jsme si na to přišli sami a máme z toho větší radost.
Well-being: Když se práce a život potkávají
A teď to hlavní: well-being. Nejde jen o to, aby nám firma dala stravenky a permanentku do fitka (i když to je taky fajn). Jde o to, abychom se v práci cítili dobře po všech stránkách. Abychom měli pocit, že to, co děláme, má smysl, že jsme součástí něčeho většího a že nás práce nenutí obětovat všechno ostatní. Protože, jak se říká, zdravý člověk, zdravá firma. A spokojený člověk, to je teprve terno!
Jak si to udělat hezčí
Zkuste si třeba na stůl dát kytku nebo fotku, co vás rozveselí. Pořiďte si kvalitní kafe, nebo si domluvte oběd s kamarádkou z práce. Drobnosti, ale dokážou s náladou divy. A hlavně, nezapomeňte se občas zastavit a říct si, že to zvládáte. Protože i malý krůček dopředu je pořád krok správným směrem.