„`html
Už jste se někdy zamysleli nad tím, proč se vám některé věci daří s lehkostí, zatímco u jiných narážíte na neviditelné zdi? Nebo proč se v práci někdy cítíte jako ryba ve vodě a jindy jako Alenka v říši divů, jenže bez toho správného směru? Možná je na čase poodhalit roušku koučovací psychologie. Žádné zaklínadla, slibuju.
Coaching Psychology: Systemický koučink a týmový koučink
Systemický koučink – to nezní moc sexy, že? Ale věřte mi, skrývá se za tím víc, než si myslíte. Představte si, že jste součástí hodinového strojku. Každé kolečko, každá pružinka má svou roli. Když se jedno z nich zadrhne, ovlivní to celý mechanismus. Systemický koučink se dívá na vás a vaše problémy právě takhle – jako na součást většího celku. Ať už je to vaše rodina, pracovní tým nebo třeba komunita, ve které žijete.
Jak systemický koučink funguje?
Základem je pochopení vzájemných vztahů a dynamiky, která mezi nimi panuje. Kouč vám pomůže identifikovat skryté vzorce chování, neefektivní komunikační kanály nebo třeba nevyřčené konflikty. No a pak se společně zaměříte na to, jak tyto „zadrhlé kolečka“ promazat a rozhýbat, aby stroj šlapal jako nový. Žádné hledání v minulosti, žádné zdlouhavé rozebírání dětství. Jde o to, co je tady a teď, a jak se posunout dál.
Týmový koučink: Když táhnete za jeden provaz (nebo byste alespoň měli)
Týmový koučink je vlastně takový systemický koučink aplikovaný na pracovní kolektiv. Určitě znáte ten pocit, když tým „šlape“ a projekty se daří. Ale co když to skřípe? Co když se hádáte o maličkosti, bojkotujete nápady a atmosféra by se dala krájet? Týmový koučink je nástroj, který pomáhá tyto problémy řešit a budovat efektivní a harmonický tým.
Proč se do toho pustit?
Protože dobrý tým je k nezaplacení. Zvyšuje produktivitu, snižuje stres a v neposlední řadě i zlepšuje celkovou atmosféru na pracovišti. Kouč pomáhá členům týmu lépe se poznat, pochopit své role a naučit se efektivně komunikovat. A co je hlavní – společně definovat cíle a najít cestu, jak jich dosáhnout. Víte, že se říká, že víc hlav víc ví? Ale jen tehdy, když se ty hlavy umí domluvit.
Takže, ať už se trápíte s osobními výzvami nebo s problémy v týmu, koučovací psychologie a konkrétně systemický a týmový koučink vám mohou nabídnout nový pohled a cestu k řešení. Zkuste se na to podívat jako na investici do sebe, do svých vztahů a do své budoucnosti. Možná budete překvapeni, co všechno se dá dokázat, když víte, kam směřujete a máte po boku někoho, kdo vám s tím pomůže. A víte co? Vždycky je lepší mít po boku parťáka, než se s tím prát sám. Život je příliš krátký na to, abychom ho prožili v neefektivních týmech, že?
„`