Máte někdy pocit, že nerozumíte lidem kolem sebe? Nebo že oni nerozumí vám? V dnešním světě, kde se neustále s někým potkáváme, komunikujeme a navazujeme vztahy, je pochopení druhých klíčové. A co kdybychom vám řekli, že existuje způsob, jak lépe porozumět nejen ostatním, ale i sami sobě?
Odhalte své pravé já: Který ze 4 typů osobnosti vás nejlépe vystihuje?
Často se říká, že vztahy jsou to nejdůležitější, co v životě máme. Ale jak budovat silné a harmonické vztahy, když nám chybí porozumění? Právě tady přichází na řadu znalost různých typů osobností. Znalost charakteristik druhých nám může pomoci zlepšit komunikaci, posílit vůdčí schopnosti a lépe se orientovat v různých společenských situacích. A pro ty, kteří vedou týmy, je to neocenitelný nástroj pro využití silných stránek každého člena a kompenzaci slabin.
STAR systém: Klíč k lepšímu porozumění
Behaviorista a specialista na HR, Patrick Bet-David, vytvořil takzvaný „STAR systém“ typologie osobnosti. A proč? Aby zlepšil proces náboru, školení a udržení zaměstnanců. Zkratka „STAR“ znamená strukturu, úkol, akci a vztah – čtyři hlavní typy osobnosti, které nám pomáhají lépe porozumět sobě i ostatním.
Pojďme se na tyto typy podívat blíže. Určitě vás překvapí, jak moc se v nich poznáte (a možná i vaše okolí!). Většina z nás totiž spadá do dvou kategorií – primární a sekundární.
Struktura: Řád a pravidla nadevše
Zodpovědný, asertivní, svědomitý, spolehlivý a rozvážný – to jsou slova, která perfektně vystihují jedince orientovaného na strukturu. Tito lidé věří v sílu řádu, stability a autority. Vždy se snaží dodržovat pravidla a očekávají to i od ostatních. Myslí racionálně, objektivně a pragmaticky.
Proč jsou skvělými vůdci? Protože jsou detailisté a mají silnou vnitřní motivaci. Na druhou stranu mohou být nepružní a neústupní. Jak s nimi komunikovat? Prezentujte jim konkrétní fakta a promyšlené plány. Emoce nechte stranou.
Úkol: Myslitelé a vizionáři
Kreativní, kritičtí myslitelé a řešitelé problémů. Praví učenci a intelektuálové, kteří mají neukojitelnou touhu po poznání a sebezdokonalování. Hodnotí vědomosti a mistrovství nadevše. Jsou vnímaví, introspektivní a chytří. Vždy se dívají na věci v širších souvislostech a vidí možnosti, které ostatní přehlížejí.
Mají rádi výzvy: Milují filozofické debaty o životě, smrti, lásce, umění, vědě a náboženství. Rádi vymýšlejí nové nápady a poznatky, protože pro ně neexistuje větší radost než se něco nového naučit. Co je nebaví? Povídání o ničem, nudné a opakující se úkoly.
Akce: Žijí pro vzrušení a zážitky
Na opačném konci spektra stojí osobnosti orientované na akci. Milují zábavu, zkouší nové věci a touží po vzrušení a dobrodružství. Cení si krásy, svobody, individuality a především chtějí mít na svět vliv. Jsou odhodlaní, zruční vyjednavači a talentovaní improvizátoři. Baví je vyprávět příběhy a okouzlovat publikum svou přítomností.
Vztahy: Social Butterflies a Empati
Poslední, ale rozhodně ne méně důležitý, je typ orientovaný na vztahy. Jsou to společenští motýli, kteří si cení harmonie a sounáležitosti. Empatičtí, emocionální a idealističtí. Touží po emocionálním spojení a chtějí být součástí něčeho většího, než jsou oni sami. Chtějí pomáhat ostatním a jejich talent spočívá v diplomacii, zprostředkování, inspiraci, poradenství a mentorování.
Jsou laskaví, přátelští a ohleduplní. Vždy kladou potřeby, přání a pocity ostatních nad své vlastní. Jsou velmi konfliktní a mají problémy s kritikou. Pokud máte ve svém životě někoho orientovaného na vztahy, můžete si gratulovat. Jsou to ti nejlepší a nejnesobečtější přátelé, jaké si můžete přát.
Tak co, už jste zjistili, který typ osobnosti vás nejlépe vystihuje? A ke kterému typu patří vaši přátelé a rodina? Zkuste se nad tím zamyslet. Možná vás to překvapí a pomůže vám to lépe porozumět nejen sobě, ale i lidem kolem vás.