„`html
Jak můžeme jako společnost růst a rozpoznávat složitější vzorce, které zahrnují více „bodů“, různé pohledy, abychom dokázali interpretovat komplexnější vizi, která prospívá nám i ostatním? Musíme mít jasný záměr, touhu učit se novým věcem, abychom se dokázali přizpůsobit nejisté budoucnosti. To je myšlenka, která se vine článkem „Propoj skryté body“.
Propoj skryté body: Jak inovace a lidská komplexnost mění svět
Doktor Po Chi Wu, který vyučuje inovace a podnikání na Hong Kong University of Science and Technology, se s námi podělil o své postřehy. Má za sebou dekády zkušeností jako venture kapitalista a podnikatel v Silicon Valley a spoluautorsky se podílel na knize „Agile Innovation“. Jeho poselství je jasné: otevřete svou mysl novým perspektivám a staňte se tvůrci změny. A věřte, že i když vám to zrovna nejde, hlavu vzhůru, každý někdy šlápne vedle.
Výzvy pro studenty i učitele
Dr. Wu klade svým studentům otázku: „Co uděláte s novými mozkovými buňkami a nervovými spojeními, které si během semestru vytvoříte?“ Povzbuzuje je, aby se nebáli neznámého, aby si všímali „datových bodů“, které obvykle ignorujeme. Podle něj je klíčové překonat strach ze změny a přeměnit „výzvu“ na „příležitost“. A tohle platí i pro učitele, musejí umět předat látku novými a kreativními způsoby. Někdy je nejlepší prostě vyprávět příběh.
Venture Capital: Lekce z neúspěchu
Možná vás překvapí, že ve venture capital je neúspěch častější než úspěch. Úspěšný VC je ten, kdo trefí „do černého“ 3 ze 10 případů. To znamená, že 70 % investic končí ztrátou! Proto se VCs učí z neúspěchů, studují je, aby se stali lepšími. A tohle je myšlenka, která se dá aplikovat i v osobním životě. Neustále se učit, adaptovat a nebát se „přepivovávat“, tedy upravovat směr, dokud nenajdeme to pravé.
Milleniálové a role mentora
Milleniálové se chtějí učit skrze přímou zkušenost. Proto by se učitelé měli zaměřit na to, co se studenti mohou naučit, a ne na to, co chtějí učit. Role mentora spočívá ve sdílení lásky k učení, kladení otázek a poskytování smysluplné zpětné vazby. Jde o kontext, ne o pouhý obsah. Každý roste svým vlastním tempem, a mentor je jen průvodce, který nabízí perspektivu, ne „expertní rady“. A tohle platí pro nás všechny. Vlastně bychom všichni měli být tak trochu „podnikatelé“ ve svém vlastním životě.
Agilní inovace: Cesta k úspěchu
Kniha „Agile Innovation“ ukazuje, že principy agilního vývoje softwaru lze aplikovat na proces inovací obecně. Inovace v zavedené firmě vyžadují změnu myšlení, kultury a struktury. Kniha je určena pro široké publikum, od korporátních manažerů po mladé podnikatele. Důležité je, aby čtenáře podnítila k tomu, že smysluplná změna je možná.
Jak propojit skryté body?
Abychom se dokázali adaptovat na nejistou budoucnost, musíme rozvíjet vůdčí schopnosti založené na podnikatelském myšlení: vyhledávat příležitosti, iniciovat akce a dosahovat praktických výsledků. Důležitá je vědecká metoda: pozorovat, testovat hypotézy, vyhodnocovat výsledky a upravovat předpoklady. A nezapomínejme na svou „neracionální“ stránku: kreativitu, empatii a emoce. Mějme otevřenou mysl, buďme zvědaví a kladejme si kritické otázky.
Budoucnost inovací a podnikání
„Nejlepší způsob, jak předpovědět budoucnost, je vynalézt ji,“ říká Alan Kay. Exponenciální růst znalostí a technologií s sebou nese i stinné stránky a nečekané důsledky. Virtuálně každé odvětví prochází změnami. Optimisté vnímají svět jako sklenici plnou příležitostí. Pokud nejsme spokojeni se svým životem, měli bychom se chopit iniciativy a být součástí energie inovací a podnikání. I kdyby šlo jen o to uspořádat si pokoj.
Politika, vláda a propojení bodů
Politici by měli vyvažovat svůj vlastní zájem se zájmem společnosti. I v demokracii nemusí politiky odrážet to, co je skutečně prospěšné pro lidi a životní prostředí. Když se objeví nové informace, snadněji se odhalí chyby. Proto je nutné, aby byla společnost informovaná a vzdělaná. A samozřejmě je třeba hledat „obecně přijatou pravdu“, abychom mohli navrhovat smysluplné politiky. Musíme si uvědomit, že naše znalosti jsou omezené, a i když nemáme dostatek dat, nečinnost může být nemorální. Jděte do toho, co se má stát, stane se.
Rada pro Milleniály a budoucí generace
Na charakteru záleží. Svět je plný nedůvěry a Milleniálové si s tím musí poradit. Musí věřit sami v sebe a v hodnotu lidství. Jen tak mohou porozumět cestám, které vedou k jasnosti. Progres vyžaduje oběti a odhodlání. A totéž platí i o svobodě. Podnikejte, přijímejte výzvy a transformujte svět. Máte k dispozici nové technologie a nástroje, které mají nebývalý potenciál. Je propojenost novým druhem síly? Je tohle vzrušující doba? Naděje a odvaha – co přijde dřív?
Musíme se naučit otevírat se kreativitě a inovacím, protože to je klíčové pro prosperitu v jakékoli oblasti života, od podnikání po demokracii.
Zdroje:
Originální článek Dr. Po Chi Wu: [Vložte odkaz na článek]
TEDxHongKong talk Dr. Wu: [Vložte odkaz na TEDx talk]
Kniha „Agile Innovation“: [Vložte odkaz na knihu]
„`