Už od dob Alexandra Velikého se snažíme přijít na kloub tomu, co vlastně dělá lídra lídrem. Jak je možné, že někteří jedinci dokážou strhnout davy a formovat dějiny, zatímco my ostatní se „jen“ vezeme? Jsou se vůdci rození, nebo se lídrem dá stát?
Šéf, nebo lídr? Moderní teorie odhalují, co skutečně definuje vůdčí osobnost
Odpověď není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát. V průběhu let vzniklo nespočet teorií, které se snaží odhalit tajemství úspěšného vedení. Dřív se hodně mluvilo o tom, že lídři mají prostě jiné vlastnosti než „obyčejní“ lidé, že se s tím narodili. Dneska se na to díváme trochu jinak.
Teorie velkého muže: Lídr se rodí, ne vychovává?
Tahle teorie, kterou kdysi prosazoval historik Thomas Carlyle, říká, že vůdčí schopnosti jsou nám prostě dány do vínku. Že se zkrátka objeví někdo jako Alexandr Veliký, Abraham Lincoln, nebo Martin Luther King Jr., a bez ohledu na okolnosti prostě začne vést a ovlivňovat svět. Zní to trochu jako pohádka, že? Ale ruku na srdce, kdo z nás si občas nepomyslí, že někteří lidé mají prostě charisma od Boha?
Nicméně, moderní teorie se zaměřují spíše na úroveň dovedností a schopnost adaptace v různých situacích. Jinými slovy, lídr není ten, kdo má „správné“ geny, ale ten, kdo se umí učit a přizpůsobovat. A to už zní mnohem realističtěji, nemyslíte?