Už jste někdy slyšeli o MBTI? Možná jo, možná ne. Ale vsadím se, že už jste se někdy zamysleli nad tím, proč s některými lidmi si rozumíte na první dobrou a s jinými to prostě drhne. Nebo proč se vám líbí dělat určité věci a jiné vás vyloženě iritují. No, a právě v tomhle vám MBTI může hodně napovědět.
Co je to vlastně to MBTI?
MBTI, neboli Myers-Briggs Type Indicator, je takový osobnostní test, který vás zařadí do jednoho ze šestnácti typů. Nejde o žádnou vědeckou bibli, spíš o takový rozcestník. Někdo to bere jako hru, někdo jako spolehlivý nástroj pro sebepoznání. A obojí je v pořádku. Klíčové je, brát to s rezervou a nenechat se tím svazovat.
Jak to funguje?
Představte si čtyři osy: Extraverze (E) vs. Introverze (I), Smysly (S) vs. Intuice (N), Myšlení (T) vs. Cítění (F) a Usuzování (J) vs. Vnímání (P). V testu odpovídáte na otázky a na základě toho se určí, na které straně každé osy se nacházíte. No a pak se to poskládá dohromady a vyjde vám zkratka jako třeba INFP nebo ESTJ. Každá ta zkratka pak popisuje určité charakteristiky a tendence.
Proč je to tak populární?
Podle mě je to jednoduché: Lidi chtějí pochopit sami sebe. A MBTI jim dává takový rychlý náhled. „Aha, já jsem INTJ, proto jsem takový puntičkář!“ Je to fajn způsob, jak si uvědomit svoje silné a slabé stránky. Navíc to otevírá dveře k pochopení druhých. Zjistíte, že lidi fungují různě a to, co vám přijde naprosto logické, může být pro někoho jiného španělská vesnice.
Na co si dát pozor?
No, hlavně na to, že MBTI není dogma. Neříká, kdo jste, ale spíš naznačuje, jak byste mohli fungovat. Taky se nenechte zaškatulkovat. To, že jste třeba INFP, neznamená, že musíte být pořád zasnění a neproduktivní. Je to spíš vodítko. A v neposlední řadě, výsledky testu berte s humorem. Je to zábava, ale život je složitější než šestnáct typů osobnosti.
MBTI v praxi: Kde se s tím můžete setkat?
Kromě toho, že se s tím můžete bavit na internetu, se MBTI používá i v personalistice. Firmy s tím třeba pracují při týmové spolupráci nebo při rozvoji leadershipu. Má to pomoct pochopit, jaké role se pro koho hodí a jak spolu můžou lidi efektivně komunikovat. Samozřejmě, i tady platí, že to není všelék.
Tak co, zkusíte si ten test? Možná se o sobě dozvíte něco nového. Anebo si jenom potvrdíte to, co už dávno víte. Ať tak či tak, hlavně se u toho bavte!