Britské vojenské náborové středisko v Oxfordu.
Vojenský nábor je aspektem personálního náboru a je aktem žádosti lidí, obvykle dospělých mužů, aby se dobrovolně připojili k armádě. Nedobrovolný vojenský nábor je znám jako branná povinnost. Mnoho zemí, které zrušily brannou povinnost, používá vojenské náboráře, aby přesvědčily lidi, aby se připojili, často v raném věku. Aby tento proces usnadnily, zřídily armády náborové příkazy. Tyto jednotky jsou výhradně zodpovědné za zvýšení počtu vojáků.
Vojenský nábor může být považován za součást vojenské vědy, pokud je analyzován jako součást vojenské historie. Získání velkého množství sil v relativně krátkém časovém období, zejména dobrovolně, na rozdíl od stabilního vývoje, je častým fenoménem v historii.
Nedávné mezikulturní studie naznačují, že po celém světě mohou být k definování náborových apelů používány stejné široké kategorie. Patří mezi ně válka, ekonomická motivace, vzdělání, rodina a přátelé, politika a identita a psychosociální faktory.
Vojenští psychologové jsou v tomto procesu aktivní v mnoha službách a mnoho principů vojenské psychologie je využíváno při výběru a následném výcviku rekrutů.
Wartime náborové strategie v USA
Před vypuknutím první světové války byl vojenský nábor v USA prováděn především jednotlivými státy. Po vstupu do války však federální vláda převzala zvýšenou roli.
Náborová stanice USA na Times Square, NYC
Zvýšený důraz na národní úsilí se odrazil i v náborových metodách druhé světové války. Peter A. Padilla a Mary Riege Lanerová definují šest základních apelů na tyto náborové kampaně: vlastenectví, zaměstnání/kariéra/vzdělání, dobrodružství/výzva, sociální postavení, cestování a další. Mezi lety 1915 a 1918 bylo 42% všech armádních náborových plakátů tematizováno především vlastenectvím . A i když jiná témata – jako dobrodružství a větší sociální postavení – hrála během náboru za druhé světové války stále větší roli, apely na službu vlasti zůstávaly dominantním prodejním bodem.
Po druhé světové válce se vojenský nábor výrazně posunul. Protože nebyla válka, která by povolala muže a ženy do služby, zaměřily Spojené státy své náborové úsilí na prezentaci armády jako kariérní možnosti a jako prostředku k dosažení vyššího vzdělání. K tomuto účelu by sloužila většina – 55% – všech náborových plakátů. A přestože by doba míru netrvala dlouho, faktory jako přechod k plně dobrovolnické armádě by v konečném důsledku udržely náborové úsilí zaměřené na kariéru.
Nábor bez branné povinnosti
20. února 1970 se prezidentova Komise pro všechny dobrovolníky ozbrojených sil jednomyslně shodla na tom, že Spojeným státům bude nejlépe sloužit armáda dobrovolníků. Při podpoře tohoto doporučení výbor konstatoval, že náborové úsilí bude muset být zintenzivněno, protože noví odvedenci budou muset být spíše přesvědčeni než odvedeni. Podobně jako v éře po druhé světové válce kladly tyto nové kampaně větší důraz na pracovní příležitosti. Jako takový výbor doporučil „zlepšit základní odměny a podmínky služby, plat za odbornou způsobilost a zrychlit povyšování vysoce kvalifikovaných osob, aby se možnosti vojenské kariéry staly atraktivnějšími“. Tyto nové směrnice měly být spojeny s „intenzivním náborovým úsilím“. Nábor „profesionální“ armády byl dokončen v polovině roku 1973 a setkal se s úspěchem. V letech 1975 a 1976 vojenské odvody předčily očekávání a do armády vstoupilo přes 365 tisíc mužů a žen. I když to mohlo být částečně důsledkem nedostatku civilních pracovních míst během recese, přesto to podtrhuje způsoby, jakými náborové úsilí reagovalo na tehdejší okolnosti.
Doporučení prezidentovy komise skutečně nadále fungují v současných náborových snahách. Armáda USA pochopila potřebu větší individuální motivace a nově zabalila výhody zákona o GI. Ačkoli byl původně zamýšlen jako kompenzace za službu, dnes je návrh zákona vnímán jako náborový nástroj. Dnes už zákon o GI není „odměnou za poskytnutou službu, ale pobídkou ke službě a stal se významnou součástí náborových nadhozů“.
Popis kontroverzí kolem současného náboru do americké armády naleznete na této stránce. Popisuje kontroverze ohledně čestnosti náborářů, potenciálního vykořisťování středoškoláků, vojenského placení za vzdělání a poskytování pracovních dovedností a toho, zda je reformace lepší volbou než disociace.
Nábor do armády ve Velké Británii
Během obou světových válek a období po druhé byla vojenská služba povinná alespoň pro část britského obyvatelstva. Jindy se používaly techniky podobné těm, které jsou popsány výše. Nejvýznamnějším zájmem v průběhu let byl minimální věk pro nábor, který byl po mnoho let 16 let. Ten byl nyní zvýšen na 18 let v souvislosti s bojovými operacemi. V posledních letech se objevily různé obavy ohledně technik používaných při (zejména) armádním náboru v souvislosti s vykreslováním takové kariéry jako příjemného dobrodružství.