Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) je vynucená volba, objektivní, neprojektivní inventura osobnosti, vyvinutá Allenem L. Edwardsem a odvozená z teorie H. A. Murrayho. EPPS měří hodnocení jedinců v patnácti normálních potřebách nebo motivech. Na EPPS je devět výroků použitých pro každou stupnici. Hodnocení sociální žádostivosti bylo provedeno pro každou položku a párování položek se pokouší sladit položky s přibližně stejnou společenskou potřebností. Patnáct párů položek je opakováno dvakrát pro stupnici konzistence.
1. Úspěch : Potřeba dobře plnit úkoly
2. Obrana: Potřeba podřídit se zvyklostem a podřídit se ostatním
3. Pořadí: Potřeba dobře plánovat a být organizován
4. Výstava: Potřeba být středem pozornosti ve skupině
5. Autonomie: Potřeba být osvobozen od odpovědnosti a závazků
6. Příslušnost: Potřeba vytvářet silná přátelství a vazby
7. Intracepce: Potřeba analyzovat chování a pocity druhých
8. Succorance: Potřeba získat podporu a pozornost druhých
9. [Dominance: Potřeba být vůdcem a ovlivňovat ostatní
10. Abasement: Potřeba přijmout vinu za problémy a přiznat chyby ostatním
11. Nuturance: Potřeba být nápomocný ostatním
12. Změna: Potřeba být nápomocný ostatním
13. Endurance: Potřeba plnit úkoly a plnit úkoly
14. Heterosexualita: Potřeba být spojen s příslušníky opačného pohlaví a být pro ně přitažlivý
15. Agrese: Potřeba vyjádřit svůj názor a být kritický k ostatním
(Edwards, 1959/1985)
Soupis se skládá z 225 párů výkazů, ve kterých jsou položky z každé z 15 stupnic spárovány s položkami z dalších 14 plus dalších patnáct párů položek pro nepovinnou kontrolu konzistence. Celkový počet položek (14×15) tak zůstává na 210. Edwards použil posledních 15 položek k tomu, aby kandidátovi nabídl stejnou položku dvakrát, přičemž výsledky použil k výpočtu skóre konzistence. Výsledek bude považován za platný, pokud se konzistence zkontroluje u více než 9 z 15 spárovaných položek. V rámci každé dvojice si subjekty vyberou jeden výrok jako více charakteristický pro sebe, což snižuje faktor společenské potřebnosti testu. Vzhledem k nucené volbě je EPPS ipsativní test, výroky jsou činěny ve vztahu k síle ostatních potřeb jedince. Tudíž, stejně jako osobnost, není absolutní. Výsledky testu jsou spolehlivé, i když existují pochybnosti o stupnici konzistence.
Příručka uvádí studie srovnávající EPPS s Guilford Martin Personality Inventory a Taylor Manifest Anxiety Scale.
Jiní výzkumníci korelovali kalifornskou Psychologickou inventuru, Adjective Check List, Thematic Apperception Test, Strong Vocational Interest Blank a MMPI s EPPS. V těchto studiích jsou často statisticky významné korelace mezi stupnicemi těchto testů a EPPS, ale vztahy jsou obvykle nízké až střední a někdy je pro výzkumníka obtížné je vysvětlit. Vzhledem k tomu, že MMPI je dodnes aktivně používán na celosvětové bázi jako hlavní značkový test, toto srovnání by mohlo být nejzajímavější ke studiu.
EPPS byl navržen především pro osobní poradenství, ale našel si cestu i do náboru. EPPS je pro tyto účely velmi vhodný.
EPPS byl po dlouhou dobu publikován prostřednictvím The Psychological Corporation, nyní známé jako Harcourt. V roce 2002 byla celosvětová vydavatelská práva Harcourtem vrácena Allen L. Edwards Living Trust. Na mezinárodní úrovni existuje jeden známý překlad do nizozemštiny, který byl v Nizozemsku legálně publikován do roku 2002 (vydavatelstvím Swets Test Publishers/Harcourt).
V současné době je držitelem autorských práv The Allen L Edwards Living Trust po celém světě. Pro evropský region existuje startupová společnost vydávající EPPS (včetně nizozemské verze) s názvem Test Dimensions.