Skleněný útes je termín vytvořený profesorkou Michelle Ryanovou a profesorem Alexem Haslamem z Exeterské univerzity ve Velké Británii v roce 2004.
Michelle Ryanová je docentkou na fakultě psychologie na univerzitě v Exeteru. Alex Haslam je profesorem psychologie na univerzitě v Exeteru a redaktorem European Journal of Social Psychology. Jejich výzkum skleněného útesu je financován Leverhulme Trust, Evropským sociálním fondem a Radou pro hospodářský a sociální výzkum.
V roce 2005 se výzkum skleněného útesu dostal do užšího výběru na Times Higher Education’s Research Project of the Year a objevil se v magazínu New York Times Ideas of 2008.
„Zdá se tedy, že po proražení skleněného stropu je u žen ve skutečnosti větší pravděpodobnost než u mužů, že se ocitnou na „skleněném útesu“, což znamená, že jejich vedoucí pozice je riskantní nebo nejistá.“
Výzkum naznačuje, že když jsou ženy zvoleny do vedoucích pozic, bývá to v době, kdy jsou organizace v krizi[citace nutná]. Toto pozorování je podpořeno laboratorními studiemi, kde obě pohlaví vykazují zaujatost při výběru žen, které by převzaly vedení fiktivních organizací v krizi.[citace nutná]