Psychologie přitažlivosti: 4 triky, jak být neodolatelná

Už jste se někdy zamysleli nad tím, co vlastně způsobuje, že nás někdo přitahuje? Nebo proč se nám na někom zdá, že „má něco do sebe“, a pro někoho jiného je to úplně mimo? Důvod je jednoduchý: na to, jak vnímáme atraktivitu, má vliv spousta věcí. V tomhle článku se mrkneme na čtyři psychologické triky, díky kterým se můžete stát neodolatelnou. Jo, a možná budete překvapení, co všechno hraje roli!

Psychologie přitažlivosti: 4 triky, jak být neodolatelná

1. Podobný si podobného hledá (a přitahuje!)

Víte, jak se říká, že vrana k vráně sedá? Psychologie to potvrzuje! Lidi se podobnými názory, zájmy a dokonce i životní situací se k sobě přirozeně táhnou. Už dávno se zjistilo, že když se lidi shodnou v důležitých věcech, mají k sobě hned blíž. A co páry? Tam to platí dvojnásob! Manželé a partneři si často „sedí“ i ve vzdělání, socioekonomickém statusu a dokonce i ve fyzické atraktivitě. Takže, chcete, aby si vás váš vyvolený víc všímal? Zjistěte, co máte společného, a dejte to najevo! Je to jako s tím starým českým: „Co je tvé, to je i moje… a co je moje, do toho ti nic není!“.

2. Vzhled je důležitý (i když to nepřiznáme!)

Jasně, všichni tvrdí, že na vzhledu nezáleží. Ale ruku na srdce, je to tak? Výzkumy ukazují, že i když se to snažíme popřít, atraktivní lidi nás prostě přitahují víc. Může za to takzvaný „halo efekt“. To znamená, že automaticky přisuzujeme atraktivním lidem i dobré vnitřní vlastnosti, i když s tím vzhled vůbec nesouvisí. Prostě si myslíme, že jsou chytřejší, milejší a celkově „lepší“. Co s tím? S přírodní krásou moc nenaděláte, ale můžete zapracovat na svém stylu (zjistěte, co se líbí vašemu objektu zájmu) a hlavně, usmívejte se! Šťastní lidé jsou automaticky vnímáni jako atraktivnější.

3. Odměny a pochvala dělají divy

Znáte to: když něco děláte dobře a dostanete za to odměnu, máte chuť to dělat dál. A tohle platí i v lásce! Možná to zní trochu chladně, ale je to tak. Studie dokonce ukázaly, že délka manželství souvisí s množstvím darů, které si partneři dávají. Ale nebojte, nemusíte hned začít rozhazovat peníze! I obyčejná pochvala funguje jako odměna. Lidi, kteří nás chválí a oceňují, nás prostě přitahují víc. Takže, chcete si někoho získat? Chvalte ho! Ale pozor, ať to nevypadá strojeně, jo?

4. Co je známé, to je bezpečné (a přitažlivé)

Už jste slyšeli o „efektu pouhého vystavení“? Zjednodušeně řečeno: čím častěji něco vidíme, tím víc se nám to líbí. Platí to i pro lidi! Studie ukázaly, že tváře, které vídáme častěji, nám připadají atraktivnější. Dokonce i když se s těmi lidmi setkáváme v negativních situacích! Co z toho plyne? Chcete, aby si vás váš vyvolený všiml? Buďte mu na očích! Choďte na stejná místa, do stejných klubů, do stejných kaváren. I když se spolu nebavíte, pouhá vaše přítomnost udělá divy.

Co na to říkáte? Souhlasíte s námi? Máte vlastní triky, jak být neodolatelná? Dejte nám vědět!

Baumeister, R.F. & Bushman, B. (2008). Social Psychology and Human Nature (1st Edition). Belmont, CA: Wadsworth.

Barocas, R., & Karoly, P. (1972). “Effects of physical appearance on social responsiveness.” Psychology Reports 31:772-781.

Byrne, D. (1961). “Interpersonal Attraction and Attitude Similarity.” Journal of Abnormal and Social Psychology 62 (3): 713-715.

Murstein, B. & Christy, P. (1976). “Physical attractiveness and marriage adjustment in middle-aged couples.” Journal of Personality and Social Psychology 34: 537-542.

Feingold, A. (1988). “Matching for attractiveness in romantic partners and same-sex friends: a meta analysis and theoretical critique.” Psychological Bulletin. 104: 226-235.

Berg, J. & McQuinn, R. (1986). “Attraction and Exchange in Continuing and Noncontinuing Dating Relationships.” Journal of Personality and Social Psychology 50 (5): 942-952.

Peskin, M. & Newell, F. (2004). “Familiarity breeds attraction: Effects of exposure on the attractiveness of typical and distinctive faces”. Perception. 33: 147-157.

Saegert, S., Swap, W., & Zajonc, R. (1973). “Exposure, Context, and Interpersonal Attraction.” Journal of Personality and Social Psychology 25 (2): 234-242.