Tak jo, ruku na srdce, kolikrát jste si řekly: „Proboha, s tímhle člověkem budu muset vydržet *celý den*?“ V práci se občas sejdou lidé, se kterými zkrátka necítíte to správné spojení. Ať už je to povahou, stylem komunikace, nebo prostě jen tím, že vám nesedí. Ale co s tím, když je pro úspěch v práci důležité s kolegy vycházet? No, je to občas fuška, ale jde to!
Umění (ne)kamarádit se: Jak vycházet s kolegy a přežít i ty, co nesedí
Nečekejte žádný zázračný recept. Spíš pár tipů, jak se v tomhle pracovním „džungli“ neztratit. Nejde o to, abyste se přetvařovaly, ale abyste si ulehčily život a zlepšily atmosféru kolem sebe. Protože, ruku na srdce, v příjemném prostředí se pracuje líp, ne?
Buďte svá (s rozumem)
Základem je sebevědomí. Zní to jako klišé, ale je to tak. Buďte si jistá svými názory, ale nevnucujte je ostatním. Není třeba se měnit kvůli druhým, ale ani je nutit, aby se měnili kvůli vám. Zkuste si to představit jako tanec – nešlapejte si po nohou, ale ani se nesnažte druhého převálcovat. A víte co? Občas platí staré dobré „fake it till you make it“. Chovejte se sebevědomě, i když se tak necítíte, a uvidíte, že to zabere. Hlavně se ale nenechte vtáhnout do role „kámošky za každou cenu“. Autenticita se cení víc, než si myslíte.
Naslouchejte, i když vás to nebaví
Vím, vím, poslouchat historky o tom, jak kolega trávil víkend na rybách, když vás víc zajímá nejnovější kniha od oblíbeného autora, je někdy za trest. Ale naslouchání je klíčové. I když vás téma nezajímá, snažte se najít něco, co by vás zaujalo. Zamyslete se nad tím, jak se ten druhý cítí, co ho motivuje. Lidé poznají, když se jen přetvařujete, ale upřímný zájem ocení. Věřte mi, investovat energii do budování dobrých vztahů se vyplatí.
Neberte si to osobně
I když se budete snažit sebevíc, s některými lidmi prostě nevyjdete. A víte co? To je v pořádku! Není to vaše chyba. V takovém případě se snažte být alespoň zdvořilá. I když s danou osobou nenajdete společnou řeč, ostatní to ocení. A pamatujte, co se říká: „Někdy se nedaří, ale důležité je nevěšet hlavu.“ Zkrátka, občas je lepší nechat věci plynout a soustředit se na to, co můžete ovlivnit.
Zdroje, které se hodí znát:
- Chen, Serena; Shechter, David; Chaiken, Shelly: „Getting at the Truth or Getting Along: Accuracy- Versus Impression-Motivated Heuristic and Systematic Processing.“ Journal of Personality and Social Psychology, Vol 71(2), Aug 1996, 262-275
- Schwartz Carolyn E; Sendor, Meir: „Helping Others Helps Oneself: Response Shift Effects in Peer Support.“ Social Science & Medicine, Volume 48, June 1999, 1563-1575