Otevřenost je osobnostní rys související s tendencí přijímat nové myšlenky a být ochotný přezkoumávat společenské, politické a náboženské hodnoty a postoje. Podle Tjosvold & Poon se normy otevřenosti vztahují ke způsobu, jakým lidé přistupují k názorům a znalostem druhých a „začleňují přesvědčení, že ostatní by měli mít možnost svobodně vyjadřovat své názory a že by hodnota znalostí druhých měla být uznávána“. Pro měření otevřenosti existují různé stupnice. Bylo argumentováno, že školy by měly ve své vědecké výuce klást větší důraz na otevřenost než na relativismus, protože vědecká obec nepřijímá relativistický způsob myšlení.
Otevřenost je obecně považována za důležitý osobní atribut pro efektivní účast v manažerských týmech a dalších skupinách. Podle toho, co dělá váš mozek šťastným a proč byste měli dělat opak, může uzavřenost nebo neochota uvažovat o nových nápadech vyplývat z přirozené nechuti mozku k nejednoznačnosti. Podle tohoto názoru má mozek vztah „hledat a ničit“ s nejednoznačností a důkazy, které jsou v rozporu se současným přesvědčením lidí, mají tendenci je zneklidňovat tím, že zavádějí takovou nejednoznačnost. Výzkumy potvrzují, že osoby s odlišnou vírou mají menší toleranci ke kognitivní nekonzistenci.