Pracovník v domácnosti, domácí pracovník, sluha, služka nebo sluha je ten, kdo pracuje a často také žije v domácnosti zaměstnavatele. Od nevolníků nebo otroků se liší tím, že jsou odměňováni, tj. za svou práci musí dostávat mzdu (a po reformách pracovního práva ve 20. století i dávky). Mohou také kdykoli opustit své zaměstnání, i když zahraniční pracovníci mohou být omezeni například vízovými předpisy. Ve velkých domácnostech může být velké množství domácích pracovníků, kteří vykonávají různé práce, často v rámci propracované hierarchie. Většina těchto zaměstnanců však pracuje v domácnostech střední třídy, kde jsou jedinými takto zaměstnanými osobami.
Pracovníci v domácnosti se starají o domácnost a její závislé členy. Vykonávají domácí práce, jako je praní a žehlení prádla, nákup potravin a nápojů, doprovod hlavy domácnosti na nákupy potravin, vaření a úklid domácnosti. Mohou také vyřizovat pochůzky a venčit rodinného psa. Pro mnoho pracovníků v domácnosti je velkou součástí jejich práce péče o děti. Pokud jsou v domácnosti starší nebo zdravotně postižení lidé, mohou se pracovníci v domácnosti starat i o ně.
Aktuální situace ve světě
Na celém světě pochází většina domácích pracovníků ze stejné země, ve které pracují. [Jak odkázat na shrnutí nebo text] Mohou žít doma, i když většinou se jedná o domácí pracovníky, což znamená, že v rámci platu dostávají ubytování a stravu. Vzhledem k velkému rozdílu mezi příjmy ve městech a na venkově a nedostatku pracovních příležitostí na venkově si i běžná městská rodina ze střední třídy může dovolit zaměstnat služku na plný úvazek. Většinu domácích pracovníků v Číně, Mexiku, Indii a dalších lidnatých rozvojových zemích tvoří lidé z venkova, kteří jsou zaměstnáni v městských rodinách.
V Brazílii musí být pracovníci v domácnosti najímáni na základě registrované smlouvy a mají většinu práv ostatních pracovníků, včetně minimální mzdy, placené dovolené a placeného volného dne v týdnu. Nezřídka se však stává, že jsou najímány služebné osoby bez registrace. Vzhledem k tomu, že sluhové pocházejí téměř vždy z nižších, nevzdělaných vrstev, někdy neznají svá práva, zejména ve venkovské oblasti. Nicméně domkáři zaměstnaní bez řádné smlouvy někdy žalují své zaměstnavatele, aby získali odškodnění za zneužívání. [Jak odkazovat a odkazovat na shrnutí nebo text]
Domácí práce a mezinárodní migrace
Mnoho zemí dováží domácí pracovníky ze zahraničí, obvykle z chudších zemí, prostřednictvím personálních agentur a zprostředkovatelů, protože jejich vlastní občané již nejsou povinni nebo ochotni vykonávat domácí práce. Patří sem většina zemí Blízkého východu, Hongkong, Singapur, Malajsie a Tchaj-wan. Ve většině těchto zemí se počty domácích pracovníků počítají na statisíce. V Saúdské Arábii pracuje v domácnosti nejméně jeden milion osob.
Zaměstnavatelé mohou po svých domácích pracovnících požadovat, aby v domácnosti zaměstnavatele nosili uniformu nebo jiné „oblečení domácích pracovníků“. Uniforma je obvykle jednoduchá a byla i v 19. a 20. století. Služebné ženy nosily dlouhé jednoduché šaty tmavé barvy nebo černou sukni s bílým páskem a bílou halenku nebo košili a černé boty na vysokém podpatku, služební muži a komorníci něco od jednoduchého obleku až po bílou košili, často s kravatou, a kalhotky. V tradičních zobrazeních je oděv zejména mužského služebnictva obvykle formálnější a konzervativnější než oděv těch, kterým slouží. Například ve filmech z počátku 20. století se sluha může objevit ve fraku, zatímco mužští členové rodiny a hosté v obyčejných oblecích. V pozdějších snímcích mohou zaměstnavatel a hosté nosit neformální kalhoty nebo dokonce džíny, zatímco sluha nosí sako a kravatu.
Mnoho pracovníků v domácnosti pracuje v domácnosti. Ačkoli mají často vlastní byt, jejich ubytování obvykle není tak pohodlné jako ubytování rodinných příslušníků. V některých případech spí v kuchyni nebo v malých místnostech, například v boxu, který se někdy nachází ve sklepě nebo na půdě.
Plakát americké služebné v uniformě z doby před rokem 1943.