Vojáci obklíčili pokojné demonstranty během textilní stávky v Lawrence v roce 1912.
Odborový svaz je organizace pracovníků, kteří se spojili, aby dosáhli společných cílů v klíčových oblastech, jako jsou mzdy, pracovní doba a pracovní podmínky. Odborový svaz prostřednictvím svého vedení smlouvá se zaměstnavatelem jménem členů odborů (řadových a řadových členů) a vyjednává se zaměstnavateli pracovní smlouvy (Kolektivní vyjednávání). To může zahrnovat vyjednávání o mzdách, pracovních pravidlech, postupech pro vyřizování stížností, pravidlech pro přijímání, propouštění a povyšování pracovníků, dávkách, bezpečnosti na pracovišti a politikách. Dohody sjednané vedoucími odborů jsou závazné pro řadové a řadové členy a zaměstnavatele a v některých případech i pro ostatní nečlenské pracovníky.
Těmito organizacemi mohou být jednotliví pracovníci, odborníci, bývalí pracovníci nebo nezaměstnaní. Nejčastějším, ale zdaleka ne jediným účelem těchto organizací je „udržování nebo zlepšování podmínek jejich zaměstnání“