Dilbert Principle obálka vázané knihy Dilbertův princip odkazuje na satirický postřeh z 90. let, který uvádí, že firmy mají tendenci systematicky povyšovat své nejméně schopné zaměstnance do vedení, aby omezily výši škod, které jsou schopny způsobit. Termín vymyslel Scott Adams, absolvent MBA v Berkeley a tvůrce komiksu Dilbert. Adams vysvětlil princip v článku z Wall […]
Institut Tavistock je výrůstkem kliniky Tavistock, která byla založena v roce 1920 na Tavistock Square v Londýně. Institut, založený v roce 1946, se původně jmenoval Tavistock Institute of Human Relations. Tyto instituce byly zcela soukromé, podporované soukromými dárci. Institut se zabývá výzkumnou a poradenskou prací v oblasti společenských věd a aplikované psychologie pro Evropskou unii,
Tavistock Institute of Human Relations Read More »
Společnost Inspiration Software, Inc. vyvíjí a vydává software pro vizuální učení pro pedagogy, studenty a obchodní profesionály. Vizuální učení je osvědčená metoda, při níž jsou nápady, koncepty, data a další informace spojovány s obrázky a graficky znázorňovány. Weby, konceptuální mapy, ideové mapy a grafy, jako jsou stohové grafy a Vennovy grafy, jsou některé z technik
Inspirační software Read More »
Americký pedagog a organizační psycholog Rensis Likert (1903–1981) je známý především svým výzkumem manažerských stylů. Vyvinul Likertovy stupnice a model spojovacího kolíku. Rensis Likert byl zakladatelem Institutu pro sociální výzkum Michiganské univerzity a byl ředitelem od jeho založení v roce 1946 až do roku 1970, kdy odešel do důchodu a založil Rensis Likert Associates, aby
Jistota zaměstnání má různé významy v závislosti na pracovněprávních předpisech každé země. Pracovník v kontinentální Evropě by v případě dotazu na jistotu svého zaměstnání odpověděl tak, že by jmenoval typ zákonné pracovní smlouvy, kterou má, od dočasné (bez jistoty zaměstnání) až po neurčitou (prakticky rovnocennou „definitivu“ na univerzitách v USA, ale napříč celým hospodářstvím). V
Jistota zaměstnání Read More »
Behavioral health outcome management (BHOM) je jedním z aspektů výsledků léčby a zahrnuje využití dat z měření výsledků behaviorálního zdraví, která pomáhají řídit a informovat léčbu každého jednotlivého pacienta. Stejně jako krevní tlak, cholesterol a další rutinní laboratorní práce, která pomáhá usměrňovat a informovat všeobecnou lékařskou praxi, využití rutinního měření v behaviorálním zdraví se ukazuje
Řízení výsledků v oblasti behaviorálního zdraví Read More »
Esalenův institut je centrem humanistického alternativního vzdělávání, neziskovou organizací věnující se multidisciplinárnímu studiu, které tradiční akademická obec běžně zanedbává. Esalen nabízí ročně více než 500 veřejných workshopů, kromě pozvánkových konferencí, pobytových programů pro pracovní studium, výzkumných iniciativ a stáží. Z části think-tank pro rozvíjející se světovou kulturu, z části kolej a laboratoř pro transformativní postupy
Vysoce citlivá osoba (HSP) je osoba, která má vrozený rys vysoké citlivosti (nebo vrozené citlivosti, jak ji původně vytvořil Carl Jung). Podle Elaine N. Aronové a kolegů i dalších výzkumníků vysoce citliví lidé, kteří tvoří asi pětinu populace, zpracovávají smyslová data mnohem hlouběji a důkladněji kvůli biologickému rozdílu v jejich nervovém systému. Jedná se o
Vysoce citlivé osoby Read More »
Vizualizace různých tras přes část internetu Internet je globální síť vzájemně propojených počítačů, která uživatelům umožňuje sdílet informace prostřednictvím více kanálů. Pohybu informací v internetu se dosahuje prostřednictvím systému propojených počítačových sítí, které sdílejí data přepojováním paketů pomocí standardizované sady Internet Protocol Suite (TCP/IP). Jedná se o „síť sítí“, která se skládá z milionů soukromých
Na rozdíl od testovací validity posouzení validity výzkumného záměru zpravidla nezahrnuje sběr dat nebo statistickou analýzu, ale spíše vyhodnocení záměru ve vztahu k požadovanému závěru na základě převažujících standardů a teorie výzkumného záměru. Raná definice platnosti testu ji ztotožňovala se stupněm korelace mezi testem a kritériem. Podle této definice lze prokázat, že spolehlivost testu a
Statistická platnost Read More »