Skupinové dovednosti pro manažery jsou důležité, protože většina každodenních interakcí je vedena ve složitých sociálních situacích, v zasedacích místnostech, týmových jednáních, skupinových jednáních zaměstnanců apod. Je zřejmé, že jeden na jednoho dovednosti jsou také důležité, ale pochopení skupinových procesů a fází vytváření skupin apod. jsou nepostradatelné dovednosti pro zdravé persona manažerské dovednosti.