Socioekonomický status (také známý jako sociálně ekonomický status) je kombinace jedniček sociální třída a úroveň příjmu. Souvisí se sociálním statusem, ale není s ním synonymem
Socioekonomický status (SES) je souhrnné ekonomické a sociologické měřítko ekonomické a sociální pozice jednotlivce nebo rodiny ve vztahu k ostatním, založené na příjmech, vzdělání a povolání. Při analýze SES rodiny se zkoumá příjem domácnosti, vzdělání a povolání výdělečně činných osob a také kombinovaný příjem ve srovnání s jednotlivcem, když se posuzují jeho vlastní atributy.
Socioekonomický status je obvykle rozdělen do tří kategorií, vysoká SES, střední SES a nízká SES, aby se popsaly tři oblasti, do kterých může rodina nebo jednotlivec spadat. Při zařazení rodiny nebo jednotlivce do jedné z těchto kategorií lze posoudit jakoukoli nebo všechny tři proměnné (příjem, vzdělání a povolání).
Čtvrtá proměnná, bohatství, může být také zkoumána při určování socioekonomického statusu.
Nízký příjem a malé vzdělání se navíc ukázaly být silnými prediktory řady tělesných a duševních zdravotních problémů, od respiračních virů, artritidy, koronárních onemocnění a schizofrenie. Ty mohou být způsobeny podmínkami prostředí na jejich pracovišti, nebo v případě duševních nemocí, mohou být celou příčinou těchto osob sociální nesnáze začít.
Příjem se týká mezd, platů, zisků, nájmů a veškerých toků obdržených výdělků. Příjem může mít také podobu náhrad v nezaměstnanosti nebo zaměstnaneckých náhrad, sociálního zabezpečení, důchodů, úroků nebo dividend, licenčních poplatků, svěřenských fondů, alimentů nebo jiné státní, veřejné nebo rodinné finanční pomoci.
Příjem lze chápat ve dvou pojmech, relativním a absolutním. Absolutní příjem, jak jej teoretizoval ekonom John Maynard Keynes, je vztah, v němž s růstem příjmu roste i spotřeba, ale ne stejným tempem. Relativní příjem diktuje úspory a spotřebu osoby nebo rodiny na základě příjmu rodiny ve vztahu k ostatním. Příjem je běžně používaným měřítkem SES, protože pro většinu jedinců je poměrně snadné jej spočítat.
Nerovnost příjmů se po celém světě nejčastěji měří Giniho koeficientem, kde 0 odpovídá dokonalé rovnosti a 1 znamená dokonalou nerovnost. Rodiny s nízkými příjmy se zaměřují na uspokojování okamžitých potřeb a nekumulují bohatství, které by mohlo být předáno budoucím generacím, čímž zvyšují nerovnost. Rodiny s vyšším a postradatelným příjmem mohou akumulovat bohatství a soustředit se na uspokojování okamžitých potřeb a zároveň být schopny konzumovat a užívat si luxusu a povětrnostních krizí.
Svou roli v příjmech hraje také vzdělání. Medián výdělků se zvyšuje s každou úrovní vzdělání. Jak ukazuje graf, nejvyšší tituly, odborné a doktorské tituly, dosahují nejvyšších týdenních výdělků, zatímco ti bez maturity vydělávají méně. Vyšší úroveň vzdělání je spojena s lepšími ekonomickými a psychologickými výsledky (tj. vyšší příjem, větší kontrola a větší sociální podpora a vytváření sítí).
Vzdělání hraje významnou roli při získávání dovedností pro získání zaměstnání, stejně jako specifické vlastnosti, které rozvrstvují lidi s vyšším SES z nižšího SES. Annette Lareauová hovoří o myšlence koordinovaného pěstování, kdy rodiče ze střední třídy hrají aktivní roli ve vzdělávání a rozvoji svých dětí pomocí kontrolovaných organizovaných aktivit a podporou pocitu nároku prostřednictvím povzbuzené diskuse. Laureauová tvrdí, že rodiny s nižším příjmem se tohoto hnutí neúčastní, což způsobuje, že jejich děti mají pocit omezení. Rozdělení v dosaženém vzdělání se tak rodí z těchto dvou rozdílů ve výchově dětí. Rodiny s nižšími příjmy mohou mít děti, které neuspějí na úrovni dětí se středním příjmem, které mohou mít větší pocit nároku, být více hádavé nebo být lépe připravené na dospělý život.
Profesní prestiž jako jedna ze složek jednotného evropského nebe zahrnuje jak příjem, tak dosažené vzdělání. Pracovní status odráží dosažené vzdělání potřebné k získání zaměstnání a úroveň příjmů, které se liší podle různých zaměstnání a v rámci řad povolání. Navíc ukazuje dosažení dovedností požadovaných pro danou práci. Pracovní status měří sociální pozici popisem charakteristik práce, rozhodovacích schopností a kontroly a psychologických požadavků na práci.
Povolání jsou řazena podle sčítání lidu (mimo jiné organizace) a průzkumy veřejného mínění z běžné populace jsou zjišťovány. Mezi nejprestižnější povolání patří lékaři a chirurgové, právníci, chemicko-biomedicínští inženýři a komunikační analytici. Tato zaměstnání, považovaná za seskupená ve vysoké klasifikaci SES, poskytují náročnější práci a schopnosti a větší kontrolu nad pracovními podmínkami. Těmito pracovními místy s nižším hodnocením byli pracovníci při přípravě potravin, obsluha u přepážek, barmani a pomocníci, myči nádobí, údržbáři, pokojské a hospodyně, uklízeči vozidel a obsluha parkoviště. Pracovní místa, která byla méně ceněna, byla také výrazně méně placena a jsou pracnější, velmi riskantní a poskytují menší autonomii.
Zaměstnání je nejobtížněji měřitelným faktorem, protože jich existuje tolik a existuje tolik vzájemně si konkurujících měřítek. Řada měřítek řadí povolání podle úrovně dovedností, od nekvalifikované přes kvalifikovanou manuální práci až po odbornou, nebo používá kombinované měřítko s využitím potřebné úrovně vzdělání a příslušného příjmu.
Příjmy, věk, rodinný stav, velikost rodiny, náboženství, povolání a vzdělání jsou prediktory dosažení bohatství.
Majetková propast, stejně jako příjmová nerovnost, je ve Spojených státech velmi velká. Existuje rasová majetková propast způsobená částečně rozdíly v příjmech a rozdíly v dosažených výsledcích. Podle Thomase Shapira rozdíly v úsporách (kvůli rozdílným mírám příjmů), faktory dědičnosti a diskriminace na trhu s bydlením vedou k rasové majetkové propasti. Shapiro tvrdí, že úspory rostou se zvyšujícím se příjmem, ale Afroameričané se na tom nemohou podílet, protože vydělávají výrazně méně než běloši. Míra dědičnosti se navíc dramaticky liší mezi Afroameričany a bělochy. Částka, kterou člověk zdědí, ať už během života nebo po smrti, může vytvořit rozdílné výchozí body mezi dvěma různými jednotlivci nebo rodinami. Tyto rozdílné výchozí body se také promítají do diskriminace v oblasti bydlení, vzdělání a zaměstnání. Třetím důvodem, proč Shapiro nabízí rasové rozdíly v bohatství, jsou různé diskriminace, kterým musí Afroameričané čelit, jako je například redlinizace a vyšší úrokové sazby na trhu s bydlením. Tyto typy diskriminace se promítají do dalších důvodů, proč Afroameričané nakonec mají různá východiska, a tudíž méně majetku.
Studie publikovaná v prosincovém čísle Psychologických věd z roku 2008 zjistila, že děti rodičů s vysokým socioekonomickým postavením mají tendenci vyjadřovat více chování „odpoutání“ než jejich méně šťastní vrstevníci. V tomto kontextu představuje chování odpoutání akce, jako je vrtění s jinými objekty a kreslení obrázků, zatímco jsou oslovováni. Ostatní účastníci narození do méně příznivých okolností měli tendenci vytvářet více očního kontaktu, pokyvování hlavou a projevů štěstí, když byli vloženi do interaktivního sociálního prostředí. Autoři předpokládají, že šťastnější vrstevníci cítili menší sklon k navázání kontaktu se svou skupinou, protože neviděli potřebu jejich pomoci v budoucnu.