Nyní jsme dokončili první návrh těchto stránek. Obsah jsme přizpůsobili tezauru APA tak, aby články odpovídaly standardní struktuře, kterou máme pro organizaci informací v rámci našeho oboru. Zahájili jsme proces rozšiřování struktury na základě této „páteře“, abychom mohli začít vytvářet články s přehledem jednotlivých oblastí našeho oboru, na které se zaměřuje výzkum. Abychom podpořili tuto další práci a akademickou důvěryhodnost stránek, přecházíme nyní k vývoji systému vzájemného hodnocení.
Důvodem pro vytvoření této stránky byl názor, že materiály na Wikipedii nemohou být základem pro akademické odkazování, ale že model společného editování by v zásadě mohl umožnit vytvoření informačního systému, který by získal podporu oboru psychologie.
To částečně závisí na vytvoření systému vzájemného hodnocení, který zajistí, že články budou upraveny a označeny jako dostatečně kvalitní, aby splňovaly akademické standardy profese.
Vzhledem k velikosti Psychology Wiki nebude možné centrálně řídit proces recenzního řízení, takže musíme kopírovat samoorganizující se povahu recenzního řízení ve světě tištěných časopisů.
Navrhujeme sociální inovaci v podobě skupin pro vzájemné hodnocení, která by časem zajistila akademickou kvalitu článků na webu.
Recenzní skupiny budou provádět recenzní posudky na určitý výběr článků. Budou organizovat potřebná vylepšení, zadávat nové články, každý článek důkladně posoudí a poté jej v určitém termínu označí jako recenzovaný. Poté budou zodpovědné za udržování dohledu nad těmito články a schvalování podstatných změn v průběhu času.
Skupiny pro vzájemné hodnocení mohou být vytvořeny na základě pozvání nebo vlastního jmenování. Členství v každé skupině by mělo být transparentní a mělo by být uvedeno v podrobnostech každé skupiny. Každá skupina by měla mít nejméně pět členů a měla by ji vést uznávaná vedoucí osobnost v oboru. Skupina by měla zahrnovat také mezinárodního člena a člena v polovině kariéry, který zajistí kontinuitu v čase.
Klíčem k další fázi rozvoje těchto stránek je podpora osob s dobrou pověstí v oboru. Pokud se přihlásí k vedení, můžeme vybudovat stránky, které budou představovat jasnou strukturu naší znalostní základny, naplněnou autoritativními, odborně aktualizovatelnými články, které pomohou v úkolu správy informací v rámci naší vědy.
Členství v těchto skupinách a rozhodnutí, která přijímají, by mělo být možné zpochybnit. V tomto přechodném období bude systém spoléhat na samokontrolu prostřednictvím diskusního systému ve wiki. Nakonec však bude vytvořen systém rozhodčího řízení pod záštitou národní psychologické společnosti.
Příručka pro vzájemné hodnocení na Psychology Wiki