Hodnocení výkonnosti
Hodnocení výkonnosti, známé také jako hodnocení zaměstnanců, je metoda, kterou se hodnotí pracovní výkon zaměstnance (zpravidla z hlediska kvality, kvantity, nákladů a času). Hodnocení výkonnosti je součástí kariérního rozvoje. Hodnocení výkonnosti jsou pravidelná hodnocení výkonnosti zaměstnanců v rámci organizací Obecně platí, že cílem hodnocení výkonnosti je: Běžným přístupem k hodnocení výkonnosti je použití numerického nebo […]
Hodnocení výkonnosti Read More »