Hypotéza frustrace-agrese, jinak známá jako teorie frustrace-agrese-vysídlení, se pokouší vysvětlit, proč se lidé stávají obětním beránkem. Je to teorie agrese navržená Johnem Dollardem, Nealem E. Millerem a spol. v roce 1939 a dále rozvinutá Millerem, Rogerem Barkerem a spol. v roce 1941 a Leonardem Berkowitzem v roce 1969. Podle Yale Group je frustrace „stav, který […]
Hypotéza Frustrace-agrese Read More »
Obohacování pracovního místa je snaha motivovat zaměstnance tím, že jim dává možnost využít škálu jejich schopností. Je to myšlenka, kterou v 50. letech 20. století vyvinul americký psycholog Frederick Herzberg. Lze ji postavit do kontrastu s rozšířením pracovního místa, které jednoduše zvyšuje počet úkolů, aniž by se změnila výzva. Obohacování pracovního místa bylo jako takové
Obohacení pracovního místa Read More »
Nedávné výzkumy ukazují, že život v oblastech s vysokým znečištěním má vážné dlouhodobé důsledky. Život v těchto oblastech v dětství a dospívání může vést ke snížení duševní kapacity a zvýšenému riziku poškození mozku. Lidé všech věkových kategorií, kteří žijí v oblastech s vysokým znečištěním delší dobu, se vystavují zvýšenému riziku různých neurologických poruch. Jak znečištění
Neuroplastické účinky znečištění Read More »
Vnímání rolí se týká vnímání rolí a toho, jak to mění chování lidí. Vnímání osoby, která se ujímá role Vnímání ostatních, kteří roli sledují Vnímání rolí na pracovišti Absence jasně definované role zaměstnanců a amorfní vnímání jejich rolí a povinností v organizaci může mít vliv na pokles morálky a sebevědomí zaměstnanců. Vnímání rolí zaměstnanců působí
Spolurozhodování (také: codetermination) je praxe, kdy zaměstnanci mají určitou roli ve vedení společnosti. Práva na spolurozhodování jsou v různých právních prostředích různá. V některých zemích, například v USA, nemají zaměstnanci prakticky žádnou roli ve vedení společností a v některých, například v Německu, je jejich role velmi důležitá. O spolurozhodování a jeho dopadech na výkonnost společností
Politická karikatura z roku 1837 o nezaměstnanosti ve Spojených státech. Údaje CIA o míře světové nezaměstnanosti, 2006 Toto je základní článek. Podrobnější informace o psychologických problémech naleznete v článku Psychologie nezaměstnanosti. Údaje CIA o míře světové nezaměstnanosti, 2006 Nezaměstnanost nastává, když je člověk k dispozici pro práci a v současné době hledá práci, ale dotyčný
Vězni jsou lidé, kteří jsou drženi ve vězení, protože byli shledáni vinnými ze zločinů a porušení zákonů svých vlád. Jsou pod dohledem vězeňského personálu a obvykle podléhají různým stupňům omezování své svobody. Mezi nejextrémnější nepříznivé účinky, kterými vězni trpí, se zdá být způsobeno dlouhým pobytem na samotce. Jsou-li vězni drženi ve „zvláštních ubytovacích jednotkách“ (SHU),
Systémy zdravotní péče jsou navrženy tak, aby odpovídaly potřebám zdravotní péče cílových skupin obyvatel. Po celém světě existuje široká škála systémů zdravotní péče. V některých zemích je plánování systému zdravotní péče rozděleno mezi účastníky trhu, zatímco v jiných zemích je plánování prováděno centrálněji mezi vládami, odbory, charitativními organizacemi, náboženskými nebo jinými koordinovanými subjekty, aby byly
Systémy zdravotní péče Read More »
Antonův-Babinského syndrom je vzácný příznak poškození mozku, který se vyskytuje v týlním laloku. Lidé, kteří jím trpí, jsou „korticky slepí“, ale potvrzují, často zcela neoblomně a tváří v tvář jasným důkazům své slepoty, že jsou schopni vidět. Neschopnost vidět je postiženým odmítnuta prostřednictvím konfulace. Je pojmenována po Gabrielu Antonovi a Josephu Babinském. Antonův-Babinského syndrom je
Antonův–Babinského syndrom Read More »
Béla Bánáthy se narodil v roce 1919 v Gyule v Maďarsku. Nejstarší ze čtyř synů, jeho otec Peter byl ministrem reformované církve v Maďarsku a jeho matka Hildegard Pallmannová byla učitelkou. Peter Bánáthy získal čestný titul Vitéz za svou službu během první světové války a Béla, jako jeho nejstarší syn, by zdědil titul. Když bylo