Délka pracovního týdne je počet hodin, které mají odpracovat za období sedmi dnů.
Délka pracovního týdne je množství, které lze změřit pro jednotlivce nebo v souhrnu pro společnost. Ve druhém případě by čtyřicetihodinový pracovní týden znamenal, že zaměstnaní jednotlivci v rámci společnosti v průměru pracovali 40 hodin týdně. Nejčastěji se zájem sociologů a tvůrců politik zaměřuje na souhrnné proměnné. Pokud jedinec pracuje 60 hodin týdně, mohlo by to jednoduše znamenat, že je nadšený ze své práce, nikoli důvod k obavám. Pokud se však dlouhé pracovní týdny stanou ve společnosti normou, nejsou tyto hodiny téměř jistě dobrovolné a představují sucho volného času a hrozbu pro veřejné zdraví.
Většina průmyslových národů právně nařizuje maximální délku pracovního týdne mezi 35 a 45 hodinami týdně, a vyžadují 2 až 5 týdnů za rok dovolené.[Jak odkazovat a odkaz na shrnutí nebo text] Nicméně, skutečná pracovní doba za týden nemůže klesnout pod určité minimum, aniž by byla ohrožena schopnost národa produkovat základní materiální životní úroveň.
Pokud je pracovní týden ve srovnání s ideálem této společnosti příliš krátký, pak společnost trpí nedostatečnou zaměstnaností pracovní síly a lidského kapitálu. Za jinak stejných podmínek to bude mít za následek nižší reálné příjmy a nižší životní úroveň, než jakou by bylo možné mít s delším pracovním týdnem ve stejné společnosti.
Naopak pracovní týden, který je příliš dlouhý, bude mít za následek více materiálních statků za cenu zdravotních problémů spojených se stresem a také sucha ve volném čase. Dětem se navíc pravděpodobně dostane méně pozornosti ze strany přepracovaných rodičů a výchova dětí bude pravděpodobně subjektivně horší. Diskutuje se o přesných způsobech, jakými nadměrné pracovní týdny ovlivňují kulturu, veřejné zdraví a vzdělání, ale existence takového nebezpečí je nesporná.
Několik států zavedlo omezení pracovní doby s cílem bojovat proti nezaměstnanosti. Stalo se tak jak na národní úrovni, jako v 35hodinovém pracovním týdnu ve Francii, tak na úrovni podnikových odborů, například v dohodě mezi Volkswagenem a jeho odbory o dočasném zkrácení pracovního týdne na 29 hodin, aby byla zachována pracovní místa. Tato politika je mezi ekonomy kontroverzní.