„Obchodní argumenty pro rozmanitost“ vycházejí z progrese modelů rozmanitosti v rámci pracoviště od 60. let 20. století. Původní model rozmanitosti byl založen na pozitivní akci čerpající sílu ze zákona a potřebě dodržovat cíle v oblasti zaměstnávání na základě rovných příležitostí. Tento model založený na dodržování předpisů dal vzniknout myšlence, že tokenismus byl důvodem, proč byl […]
Rozmanitost na pracovišti Read More »
Zapojení do pracovního procesu (Employee engagement, neboli Zapojení do pracovního procesu) je pojem, který je obecně vnímán jako řízení diskrečního úsilí, to znamená, že když mají zaměstnanci možnost volby, budou jednat způsobem, který podporuje zájmy jejich organizace. Zapojený zaměstnanec je osoba, která je plně zapojena do své práce a je pro ni nadšená. Ve své
Zapojení do pracovního procesu Read More »
Systémová psychologie je obor aplikované psychologie, který studuje lidské chování a zkušenosti v komplexních systémech. Je inspirován teorií systémů a systémovým myšlením a vychází z teoretické práce Rogera Barkera, Gregoryho Batesona, Humberta Maturany a dalších. Je to přístup v psychologii, ve kterém jsou skupiny a jednotlivci považováni za systémy v homeostáze. Alternativními termíny jsou zde
Systémová psychologie Read More »
Konflikt na pracovišti je specifický typ konfliktu, ke kterému dochází na pracovištích. Konflikty, které vznikají na pracovištích, mohou být utvářeny jedinečnými aspekty tohoto prostředí, včetně dlouhých hodin, které mnoho lidí tráví na svém pracovišti, hierarchické struktury organizace a obtíží (např. finančních důsledků), které mohou být spojeny s přechodem na jiné pracoviště. V tomto ohledu mají
Konflikt na pracovišti Read More »
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je mít dostatek času na práci a dostatek na život, tedy rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Související, i když širší pojmy zahrnují „rovnováhu mezi životním stylem“ a „rovnováhu mezi životem“. První vymahatelný zákon o pracovní době ve Spojených státech byl v roce 1874, kdy Massachusetts uzákonil zákon, který
Work-life balance (Spojené státy americké) Read More »
Manažerský model mřížky (1964) je behaviorální model vedení vyvinutý Robertem Blakem a Jane Moutonovou. Tento model identifikuje pět různých stylů vedení založených na starostech o lidi a starostech o výrobu. Optimální styl vedení v tomto modelu je založen na teorii Y. Grafické znázornění manažerské mřížky Jak je znázorněno na obrázku, model je znázorněn jako mřížka
Manažerský model sítě Read More »
Rejstřík trestů je záznam o kriminální minulosti zločinců. Informace obsažené v rejstříku trestů se liší mezi jednotlivými zeměmi a dokonce i mezi jurisdikcemi v rámci dané země. Ve většině případů jsou v něm uvedeny všechny nevymazané trestné činy a mohou zahrnovat také dopravní přestupky, jako je nepřiměřená rychlost a řízení v opilosti. V některých zemích
Personální psychologie, někdy nazývaná průmyslová psychologie, je obor průmyslové a organizační psychologie. Personální psychologie je obor průmyslové/organizační psychologie, který se zabývá výběrem a hodnocením personálu a dalšími pracovními aspekty, jako je morálka, spokojenost a vztahy mezi manažery a pracovníky na pracovišti. Je to studijní obor, který se zaměřuje na výběr a hodnocení zaměstnanců; tato oblast
Personální psychologie Read More »
Citizen Space v San Franciscu, CA Coworking je styl práce, který zahrnuje sdílené pracovní prostředí, často kancelář, a nezávislou činnost. Na rozdíl od typického kancelářského prostředí tyto coworking obvykle nezaměstnává stejná organizace. Typicky je atraktivní pro profesionály pracující doma, nezávislé dodavatele nebo lidi, kteří často cestují a nakonec pracují v relativní izolaci. Coworking je také
Snižování stavů je aspektem organizačních změn a je definováno jako „vědomé využívání trvalého snižování počtu zaměstnanců ve snaze zlepšit efektivitu a/nebo efektivitu“. Od 80. let je snižování stavů stále běžnější. Nedávný výzkum snižování stavů ve Spojených státech, Velké Británii a Japonsku dokonce naznačuje, že snižování stavů je managementem považováno za jednu z preferovaných cest k