Posláním Job Corps je „pomáhat mladým lidem ve věku 16 až 24 let zlepšovat kvalitu jejich života prostřednictvím odborného a akademického vzdělávání“.
Job Corps byl iniciován jako ústřední program Johnsonovy administrativy Válka proti chudobě, součást jeho domácí agendy známé jako Velká společnost. Sargent Shriver, první ředitel Úřadu pro ekonomické příležitosti, modeloval program podle Civilian Conservation Corps (CCC) z doby hospodářské krize. Založen byl ve 30. letech 20. století jako program nouzové pomoci, CCC poskytoval místo, stravu a zaměstnání tisícům nezaměstnaných mladých lidí. Ačkoli CCC byl po druhé světové válce zrušen, Job Corps stavěl na mnoha svých metodách a strategiích.[citace nutná][původní výzkum?]
Současnou národní ředitelkou Office of Job Corps je Grace A. Kilbane. Program Job Corps je v současnosti povolen podle hlavy I-C zákona o investicích do pracovních sil z roku 1998.
Od svého vzniku v roce 1964 na základě zákona o ekonomických příležitostech, Job Corps sloužil více než dva miliony mladých lidí.[citace nutná] Job Corps slouží přibližně 60.000 mladých lidí ročně v centrech Job Corps po celé zemi.
Pro zápis do Job Corps musí studenti splňovat následující požadavky:
Aby studenti mohli zůstat v programu, nesmí porušovat politiku „nulové tolerance“ proti násilí a drogám a různá menší pravidla, jako je oblečení a vzhled, stejně jako pravidla kontroly kolejí.[citace nutná]
Fáze rozvoje kariéry
Uchazeči o účast v programu Job Corps jsou identifikováni a prověřováni z hlediska způsobilosti organizacemi, které jsou smluvně vázány americkým ministerstvem práce. Každý student v Job Corps projde čtyřmi fázemi programu:
Osvěta a přijímací řízení (OA): Jedná se o fázi, kdy studenti navštěvují přijímací poradce a shromažďují informace a také se připravují na svá centra pracovních sborů a odjíždějí do nich. Doprava do center a z center je zajišťována pracovními sbory.
Období přípravy na kariéru (CPP): Tato fáze se zaměřuje na asimilaci studenta do centra, akademické testování, zdravotní screening a výuku dovedností v oblasti budování životopisu a hledání zaměstnání. Studenti jsou poučeni o počítačové gramotnosti, zaměstnatelnosti a životě v centru. Tato fáze trvá prvních 30 dní v centru.
Období rozvoje kariéry (CDP): Toto období je období, kdy student absolvuje veškeré odborné vzdělávání, vzdělávání řidičů, akademickou výuku a přípravu na život mimo Job Corps, tj. opakování CPP se skutečným hledáním zaměstnání.
Automobilový průmysl a opravy strojů
Zdravotnictví / příbuzné zdravotnické profese
Maloobchodní prodej a služby
Existuje celkem 125 center Job Corps, včetně alespoň jednoho v každém státě kromě New Hampshire a Wyomingu, jednoho v District of Columbia a tří v Portoriku.
Existuje šest krajských úřadů pracovních sborů: