Self-efficacy je přesvědčení, že člověk má schopnosti provádět průběh akcí nutných pro zvládnutí perspektivních situací. Na rozdíl od efficacy, což je schopnost vyvolat efekt (v podstatě schopnost), self-efficacy je přesvědčení (jakkoli přesné), že člověk má schopnost vyvolat tento efekt. Zde je důležité porozumět rozdílu mezi sebeúctou a sebeúčinností. Sebevědomí se vztahuje k pocitu vlastní hodnoty […]
Artoterapie je forma expresivní terapie, která využívá uměleckých materiálů, jako jsou barvy, křída a fixy. Artoterapie kombinuje tradiční psychoterapeutické teorie a techniky s pochopením psychologických aspektů tvůrčího procesu, zejména afektivních vlastností různých uměleckých materiálů. Umělecká terapie je jako profese v oblasti duševního zdraví využívána v mnoha klinických prostředích s různorodou populací. Uměleckou terapii lze nalézt
Nové náboženské hnutí (NRM) je náboženská komunita nebo etická, duchovní nebo filozofická skupina moderního původu, která má okrajové místo v rámci dominantní náboženské kultury. NRM mohou být nového původu nebo mohou být součástí širšího náboženství, jako je křesťanství, hinduismus nebo buddhismus, v takovém případě budou odlišné od již existujících denominací. Učenci studující sociologii náboženství téměř
Nové náboženské hnutí Read More »
Bourdieu byl také průkopníkem metodologických rámců a terminologií, jako je kulturní, sociální a symbolický kapitál, a konceptů habitu, pole a symbolického násilí. Bourdieuovo dílo zdůrazňovalo roli praxe a ztělesnění v sociální dynamice. Staví na teoriích Ludwiga Wittgensteina, Maurice Merleau-Pontyho, Edmunda Husserla, Georgese Canguilhema, Karla Marxe, Gastona Bachelarda, Maxe Webera, Emila Durkheima a Norberta Eliase, mimo
Formální organizace je pevný soubor pravidel vnitroorganizačních postupů a struktur. Jako taková je obvykle stanovena písemně, s jazykem pravidel, která zdánlivě neponechávají mnoho prostoru pro výklad. V některých společnostech a v některých organizacích mohou být taková pravidla přísně dodržována, v jiných mohou být jen o málo více než prázdným formalismem. Odlišnost od neformální organizace Formální
Formální organizace Read More »
Feral Rock Pigeon u jezera Weiming, Pekingská univerzita Experimentální model zvířete viz Skalní holub Holubi a holubice tvoří čeleď Columbidae v řádu Columbiformes, který zahrnuje přibližně 300 druhů ptáků blízkých pěvcům. V obecné hantýrce se termíny „holubice“ a „holub“ používají poněkud zaměnitelně. V ornitologické praxi je tendence používat „holubici“ pro menší druhy a „holuba“ pro
Henry Murray se narodil do bohaté rodiny v New Yorku v roce 1893. Měl starší sestru a mladšího bratra. Carver a Scheier v „Perspectives on Personality“ p100 poznamenávají, že „vycházel dobře se svým otcem, ale měl špatný vztah se svou matkou“, což mělo za následek hluboce zakořeněný pocit deprese. Předpokládají, že narušení tohoto vztahu vedlo
Čtveřice je forma skupinového sexu zahrnující čtyři osoby libovolné kombinace pohlaví. Úroveň sexuální aktivity mezi čtyřmi členy může být velmi vysoká. Jiné čtyřky mohou zahrnovat určitý sexuální kontakt a některé čtyřky aktivně zahrnují všechny čtyři členy. Výměna manželek zahrnuje dva páry, obvykle oba manželské heterosexuální páry, kde každý muž vymění svou ženu za druhou a
Tönniesovy koncepty obou pojmů „Gemeinschaft und Gesellschaft“ vyšly poprvé v roce 1887. Během jeho života, posledního roku 1935, vyšlo dalších sedm německých vydání. Druhé vydání z roku 1912 se ukázalo jako nečekaný, ale trvalý úspěch a antagonismus těchto dvou pojmů patřil k obecnému množství pojmů, které němečtí intelektuálové před rokem 1933 dobře znali a dost
Gemeinschaft a Gesellschaft Read More »
Průmyslová a organizační psychologie (také známá jako I-O psychologie nebo psychologie práce) je vědecké studium zaměstnanců, pracovišť a organizací. Průmysloví a organizační psychologové přispívají k úspěchu organizace tím, že zlepšují výkonnost, spokojenost a pohodu jejích zaměstnanců. I-O psycholog provádí výzkum chování a postojů zaměstnanců a toho, jak je lze zlepšit pomocí postupů přijímání zaměstnanců, školicích
Úvod do průmyslové a organizační psychologie Read More »