Základní hodnoty jsou základní nebo ústřední hodnoty, které integrují kulturu a pomáhají ji odlišit od ostatních.
Základní hodnoty jsou definovány jako základní, trvalé testy organizace nebo kultury. Tento velmi malý soubor zásad, které řídí a mají hluboký vliv na to, jak všichni v dané organizaci nebo kultuře myslí a jednají. Při sledování těchto základních hodnot nevyžadují činy žádné vnější zdůvodnění. Tyto hodnoty mají vnitřní hodnotu a mají pro členy této organizace nebo kultury značný význam. Pro členy stačí jen několik, ale mocných pokynů, kterými se mají řídit. Tyto základní hodnoty definují organizaci nebo kulturu v tom, čím je a co dělá. Oddělují ji tím, že definují celkový charakter organizace nebo kultury. Tyto hodnoty dávají organizaci nebo kultuře a identitu, která s ní zůstává. Jinými slovy, základní hodnoty poskytují tmel, který drží organizaci nebo kulturu pohromadě.
Sidorowicz, Rick. Back to the Beginning – Core Values. The CEO Refresher, 26. listopadu 2005.
Jádrové hodnoty jsou slova, která představují to, co je pro vás klíčové, a proto nezbytné pro kvalitu vašich vztahů a vašeho života. Ať už si je uvědomujete nebo ne, řídí vaše myšlenky, pocity a činy. Jejich znalost vám umožňuje využít je ve svůj prospěch, zejména v obtížných nebo náročných situacích.
Základní hodnotu rozlišují tři kritéria: (1) základní, (2) univerzální a
(3) osobní.
Jsou nezbytné, protože bez nich nelze žít. Pokud je například upřímnost jednou z vašich Jádrových hodnot a je vám řečeno, že k upřímnosti nikdy nedojde, nikdy, řeknete si: „Tak jaký je smysl života?“ Je tak zásadní, že bez něj by život neměl smysl. To neznamená, že se to děje pořád, nebo že se s tím dokonce celou dobu chováte konzistentně. Jednoduše řečeno, nedokážete si představit, že by život stál za to žít bez něj, nebo alespoň za jeho možnost.
Univerzální znamená, že vaše hodnoty Jádra platí všude a neustále. Platí to, ať jste doma, v práci nebo ve frontě v kině. Řekněme například, že úcta je jednou z vašich hodnot Jádra a jste ve frontě na film a někdo vás předběhne. Všimnete si toho a bude vás to trápit. V závislosti na relativní důležitosti filmu můžete, ale nemusíte jednat. Přinejmenším budete mít pocit, že vás to trápí. To naznačuje, že je ovlivněna hodnota Jádra.
Jádrové hodnoty jsou osobní, protože vycházejí z vašich životních zkušeností. To pouze znamená, že pokud vy i váš spolupracovník máte Jádrovou hodnotu důvěry, můžete ji popsat jinak. Podkladem popisů je stejná základní hodnota.
Aby hodnota byla hodnotou Core, musí splňovat všechna tři kritéria.
Mason, Sean. Cvičení základních hodnot. Spojená komunikace Neomezená.