Měření emoční inteligence

Testy emoční inteligence jsou testy určené ke kvantifikaci emoční inteligence a primárně prováděné buď na papíře, nebo na počítači. Test často dává výsledek označený jako EQ (Emocionální kvocient); čím vyšší je EQ, tím je daná osoba kompetentnější, pokud jde o sebeporozumění a obecné sociální situace. Zajímavé je také zjištění, že reálné životní situace jsou určitým způsobem trvalým důvodem pro testování EQ, ale přirozeně způsoby, které jsou hůře interpretovatelné než normalizovaný dotazníkový test s výběrem odpovědí provedený odborníky z oboru a kalibrovaný na kontrolované populaci.

EQ testy byly publikovány relativně krátkou dobu ve srovnání s IQ testy a pozadu co do objemu informací a přístupnosti. Někteří , protože procházení EQ testů je pro mnoho lidí příjemnou aktivitou, která jim zároveň umožňuje klást si některé zásadní otázky, v tomto ohledu je pravděpodobně užitečnější rozsáhlá publikace EQ testů než samotná rozsáhlá publikace IQ testu. Pro povzbuzení lidí procházejících EQ testy se tato stránka snaží shromáždit velké množství zajímavých EQ testů jako externí odkazy a pokud možno také interně Wikipedia EQ testy.

Tři oblíbené EQ testy jsou MSCEIT (Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test), ECI (Emotional Competence Inventory) a EQ-i (Emotional Quotient Inventory). Autoři MSCEIT původně vyvinuli MEIS (Multifactor Emotional Intelligence Scale). Několik dalších autorů vyvinulo další testy, například dotazník COMET/EQ, EQ-Map atd.

Tam, kde se předchozí testy zaměřují na schopnosti EQ, se někteří lidé zaměří na vztah mezi EQ a osobnostními testy, které analyzují osobnost člověka s větším rozsahem. Například E-PQR (Eysenck Personality Questionnaire Revised) používal intro/extroverzi, neurotiku, psychotiku a pravdivost. To je jen několik z možných škál, ale už jsme si všimli, že intro/extrovere může korelovat s EQ (mohli bychom předpokládat, že extrovertní lidé budou mít tendenci mít vyšší EQ než introvertní, protože jsou vystaveni většímu počtu možností společenského učení).