Stážistou je stážista, který pracuje na dočasné pozici s důrazem na vzdělání spíše než na pouhé zaměstnání, čímž se v některých ohledech podobá učňovskému vzdělání. Stážisté jsou obvykle vysokoškoláci nebo vysokoškoláci nebo jiní mladí dospělí. Mohou být také dospělými později v životě, kteří hledají dovednosti pro novou kariéru nebo umístění v průmyslu po přemístění. Zajímavé pro psychology jsou:
Stáž může být buď placená, neplacená nebo částečně placená (ve formě stipendia). Placené stáže jsou nejčastější v oblasti lékařství, vědy, strojírenství, podnikání (zejména účetnictví a finance), technologií a reklamy. Stáže jsou k dispozici od podniků, ministerstev státní správy, neziskových skupin a organizací. Kvůli přísnému pracovnímu zákoníku jsou evropské stáže, i když většinou neplacené, oblíbené mezi neevropany, aby získali mezinárodní publicitu ve svém životopise a pro zlepšení cizích jazyků.
Stáže mohou být na částečný nebo plný úvazek; obvykle jsou na částečný úvazek během univerzitního roku a na plný úvazek v létě a obvykle trvají 6-12 týdnů, ale mohou být kratší nebo delší.
Studentské stáže poskytují studentům cenné příležitosti k získání zkušeností ve svém studijním oboru, k určení, zda mají skutečně zájem o konkrétní profesní dráhu, k vytvoření sítě kontaktů a často i k získání středoškolského nebo vysokoškolského kreditu.
V USA se slovo „internista“ používá k popisu toho, kdo pracuje na dočasné pozici s důrazem na vzdělání spíše než na pouhé zaměstnání. V Kanadě se termín Cooperative Education používá častěji k popisu stejného typu programu.
H. Frederick Sweitzer, Mary A. King rozvinuli teorii fází, kterými studenti obvykle procházejí na stáži, ve své knize The Successful Internship (Úspěšná stáž).
Slovo „internista“ může být také použito jako sloveso, např. „Hendrik byl toto léto na stáži v Pinnacle Systems.“
Programy stáží diverzity
Existuje několik organizací, které poskytují extrémně konkurenceschopné programy stáží pro menšiny. Mezi nejznámější patří Inroads, které každoročně umístí přes 5 100 studentů menšinových vysokých škol na placené firemní stáže, a Sponzoři vzdělávacích příležitostí, kteří umísťují studenty na stáže v oborech, jako je manažerské poradenství a investiční bankovnictví. Jiné organizace, jako je United Negro College Fund a The InternZoo Organization, organizovaly firemní stáže, které také poskytují stipendium.