Karoši (過労死, karóši) (vyslovuje se /karo:Fluoxi/), což lze z japonštiny doslova přeložit jako „smrt z přepracování“, je pracovní náhlá smrt. Hlavní zdravotní příčinou úmrtí karoši jsou infarkt a mrtvice v důsledku stresu. Tento termín má v japonské kultuře zvláštní význam vzhledem k historickým tradicím seppuku.
První případ karoši byl hlášen v roce 1969 s úmrtím devětadvacetiletého ženatého dělníka v oddělení lodní dopravy největší japonské novinové společnosti. Teprve v druhé polovině osmdesátých let, během japonské_asset_price_bubble, kdy několik vysoce postavených manažerů podniků, kteří byli ještě v nejlepších letech, náhle zemřelo bez jakýchkoli předchozích známek nemoci, se média začala zabývat jevem, který se zdál být novým. Tento nový jev byl rychle označen jako karoši, a jakmile měl jméno a jeho příznaky byly popsány a zpopularizovány, byl okamžitě považován za novou a vážnou hrozbu pro lidi v pracovním procesu. V roce 1987, s rostoucími obavami veřejnosti, začalo japonské ministerstvo práce zveřejňovat statistiky o karoši.
Obvykle byl za spouštěč takzvané nové epidemie považován vzestup Japonska z devastace za druhé světové války do ekonomické důležitosti v poválečných desetiletích. Bylo uznáno, že zaměstnanci nemohou pracovat až dvanáct hodin denně šest nebo sedm dní v týdnu, rok co rok, aniž by utrpěli fyzickou i psychickou újmu. Při nedávném měření bylo zjištěno, že japonský pracovník má v průměru přibližně dvě hodiny přesčasů denně. Téměř ve všech případech jsou přesčasy neplacené. Nedávná mezinárodní expanze japonských nadnárodních společností vedla také k vývozu kultury Karoshi do zemí, jako je Čína, Korea a Tchaj-wan.
Mezitím v Japonsku stoupá počet žalob na smrt z důvodu přepracování, kdy příbuzní zemřelé osoby požadují odškodnění. Než však může být odškodnění přiznáno, úřad inspekce práce musí uznat, že smrt souvisela s prací. Vzhledem k tomu, že to může trvat mnoho let v podrobných a časově náročných soudních jednáních, mnozí nepožadují zaplacení. Jiní nevědí, že zaplacení za smrt související s Karóšim může být požadováno od vlády.
V Koreji, kde konfuciánsky inspirovaná pracovní etika zahrnuje velkou část dospělé populace, muže i ženy, v šestidenním pracovním týdnu s dlouhými hodinami, je tento jev znám jako „gwarosa“ (Hangul, 과로사).