Mzda je forma odměny, kterou zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci a která se vypočítává na základě určitého dílu nebo jednotky.
Náhrada ve formě mzdy se poskytuje zaměstnancům a náhrada ve formě mzdy se poskytuje zaměstnancům. Náhrada je peněžitá výhoda poskytovaná zaměstnancům výměnou za jimi poskytované služby.[citace nutná]
Určující faktory mzdových sazeb
V závislosti na struktuře a tradicích různých ekonomik po celém světě jsou mzdové sazby buď produktem tržních sil (nabídky a poptávky), jak je běžné ve Spojených státech, nebo mohou být mzdové sazby ovlivněny jinými faktory, jako je tradice, sociální struktura a seniorita, jako v Japonsku.
Dokonce i v zemích, které se při stanovování mzdových sazeb spoléhají především na tržní síly, studie ukazují, že stále existují rozdíly v odměňování za práci na základě pohlaví a rasy. Například podle amerického Úřadu pro statistiku práce v roce 2007 ženy všech ras dosahovaly přibližně 80% střední mzdy svých mužských protějšků. Podobně běloši dosahovali zhruba 84% mzdy asijských mužů a černoši 64%.
Mzdy v USA
Historický graf reálných mezd v USA od roku 1964 do roku 2005.
Ve Spojených státech jsou mzdy pro většinu pracujících určovány tržními silami, jinak kolektivním vyjednáváním, kdy odborová organizace vyjednává jménem pracujících. Zákon o spravedlivých pracovních standardech stanovuje minimální mzdu na federální úrovni, kterou musí dodržovat všechny státy, kromě jiných ustanovení. Čtrnáct států a řada měst si stanovily vlastní sazby minimální mzdy, které jsou vyšší než federální úroveň. U některých federálních nebo státních vládních kontaktů musí zaměstnavatelé vyplácet tzv. převažující mzdu určenou podle Davis-Baconova zákona nebo jeho státního ekvivalentu. Aktivisté se zavázali prosazovat myšlenku životní mzdy, která zohledňuje životní náklady a další základní potřeby, a stanovovat životní mzdu mnohem vyšší, než vyžadují současné zákony o minimální mzdě.
Najít tuto stránku na Wiktionary:
mzda
Nenáročný / podmíněný • Plný úvazek • Částečný úvazek • Samostatně výdělečně činný / Nezávislý dodavatel • Dočasný • Mzdová pracovní síla
Kooperativa • Zaměstnanec • Zaměstnavatel • Stáž • Práce • Početní • Trvalý • Trvalý • Nadprůměrný • Vedoucí • Dobrovolník
dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích • dělník v dělnických profesích
Učňovská příprava • Avocation • Coaching • Career assessment • Career counseling • Career development • Creative class • Education (Continuing education • Continuing professional development • E-learning • Employability • Further education • Graduate school • Induction training • Initial Professional Development • Knowledge worker • Licensure • Lifelong learning • Practice-based professional learning • Professional association • Professional certification • Professional development • Vocational education • Reflective practice • Vocational retraining • Vocational school • Vocational university) • Mentorship • Profession • Tradesman • Vocation
Přestávka • Kariérní přestávka • Furlough • Gap rok • Dovolená • Dlouhá služba dovolená • Žádný hovor, žádná show • Sabbatical • Nemocenská
35hodinový pracovní týden • Osmihodinový den • Flextime • Čtyřdenní týden • Přesčasy • Retroaktivní přesčasy • Práce na směny • Telecommuting • Pracovní doba • Workweek
Životní mzda • Maximální mzda • Průměrná mzda (svět • Evropa) • Minimální mzda (Kanada • Hong Kong • Evropa • USA) • Míra přesčasů • Placené volno • Plat související s výkonem • Plat • Platový strop • Pracující chudí
Roční dovolená • Pojištění pro zdravotně postižené • Zdravotní pojištění • Životní pojištění • Rodičovská dovolená • Nemocenská • Vozidlo typu Take-home
Epilepsie a zaměstnanost • Ergonomie • Hluk v průmyslu • Nemoc z povolání • Limit expozice při práci • Psychologie zdraví při práci • Úraz při práci • Syndrom nemocné budovy • Pracovní úraz (smrtelné úrazy při práci) • Odškodné pro zaměstnance • Bilance mezi pracovním a soukromým životem • Stres na pracovišti • Wellness na pracovišti
Pozitivní opatření • Stejná odměna pro ženy
Diskriminace • Příručka pro zaměstnance • Hodnocení • Pracovní právo • Sexuální obtěžování • Spaní ve službě • Šikana na pracovišti • Bezohlednost na pracovišti • Dohled na pracovišti
Anti-práce • Extrémní kariérismus • Občanská branná povinnost • Odvody • Práce bez konce • Plná zaměstnanost • Spokojenost s prací • McJob • Otroctví (Dlužná pracovní síla • Obchodování s lidmi • Pracovní tábor • Penální pracovní síla • Peonage • Systém nákladních automobilů • Bezplatná pracovní síla • Mzdové otroctví) • Odmítání práce • Pracovní averze • Pracovní morálka • Workoholik
Zaměstnanost při výpovědi • Konstruktivní výpověď • Propuštění • Propuštění • Dopis o výpovědi • Růžový lístek • Práce odolná vůči recesi • Odstoupení • Důchod • Odstupné • Druhy nezaměstnanosti • Nezaměstnanost • Podpora v nezaměstnanosti • Míra nezaměstnanosti • Neoprávněné propuštění