Organizační charakteristiky jsou aspekty organizací, které mohou být identifikovány, obvykle ve vztahu k výkonu. Například moderní teorie řízení by naznačovala, že organizace s organizačním klimatem zaměřeným na jasné organizační cíle, jasnou organizační strukturu, s jasnými měřicími systémy umožňujícími sledování pokroku, s jasným organizačním závazkem k dosažení cíle atd. by podávaly lepší výkon než organizace bez těchto charakteristik.