Dr. Paul Irwing je přednášející v oboru organizační psychologie na univerzitě v Manchesteru.
Jeho D.Phil. byl dokončen v roce 1992 a integroval stanovování cílů, pracovní charakteristiky a sebepojetí teorií pracovní motivace.
Paul Irwing je spoluobjevitelem dvou hlavních genderových rozdílů prezentovaných v šesti článcích v Intelligence, dvou článcích v British Journal of Psychology a jednom článku v Nature. Má celkem 50+ publikací včetně 20 časopiseckých článků a prezentoval 30 konferenčních příspěvků/pozvaných přednášek.
V současnosti je členem redakční rady Inteligence a členem Královské lékařské společnosti.