Tyto předpisy vycházejí ze stávajících osvědčených postupů při předcházení rasové diskriminaci.
Vztahují se na odborné vzdělávání a všechny aspekty zaměstnání, od náboru a školení až po převody a propouštění. Zakazují přímou nebo nepřímou diskriminaci nebo obtěžování nebo viktimizaci na základě náboženského vyznání nebo víry.