Systém hodnocení pracovních dovedností WorkKeys byl vytvořen koncem 80. let neziskovou společností ACT, Inc., která je zodpovědná za test ACT. Podniky využívají WorkKeys k měření pracovních dovedností zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání. Školy a vysoké školy využívají WorkKeys také k přípravě studentů na pracoviště.
Některé zkoušky WorkKeys jsou také k dispozici ve Spojených státech v angličtině, španělštině a Braillově písmu. Testy jsou také používány v zámoří v produktu označeném jako „Czech WorkKeys“, aby pomohly lidem, kteří mluví španělsky, italsky a francouzsky jako jejich primární jazyk rozvíjet znalosti angličtiny.
WorkKeys se skládá ze tří prvků:
WorkKeys se skládá z dvanácti hodnocení dovedností na pracovišti:
Složka analýzy pracovních pozic WorkKeys pomáhá nastavit měřítka, která odpovídají skóre WorkKeys, dává vyšetřovanému cílové skóre, do kterého se trefí, aby se kvalifikoval pro práci.
Zaměstnavatelé používají analýzu pracovních pozic k určení, které dovednosti jsou požadovány pro práci a úroveň každé dovednosti potřebné k úspěšnému provedení práce. To pomáhá zaměstnancům určit standardy pro to, jak musí žadatel skóre v konkrétním hodnocení dovedností WorkKeys, aby byl kvalifikován pro práci.
Prvek analýzy pracovních pozic ověřuje používání hodnocení základních dovedností WorkKeys pro najímání, v souladu s právními normami stanovenými Komisí pro rovné pracovní příležitosti.
Při psaní testu WorkKeys úroveň dovedností, na které zaměstnanec boduje, odpovídá tomu, jak je na danou práci připraven nebo kolik nápravného školení stávající zaměstnanec potřebuje.
WorkKeys také nabízí dva produkty pro analýzu pracovních pozic, které mohou být použity bez pomoci profilovače pracovních pozic:
Součástí systému WorkKeys je také školení jednotlivců na počítači a ve třídě, které odpovídá zkouškám WorkKeys. Pro každou úroveň dovedností každé zkoušky základních dovedností WorkKeys jsou k dispozici osnovy.
Národní systém připravenosti na kariéru
Lidé mohou získat národní certifikáty připravenosti na kariéru složením tří zkoušek WorkKeys: Applied Mathematics, Locating Information a Reading for Information. Udělují se jim certifikáty zlaté, stříbrné a bronzové úrovně v závislosti na jejich skóre v testech.
Čím vyšší úroveň dovedností, tím více pracovních míst, na které se uchazeč kvalifikuje.
Adopce do států a komunity
Několik států, komunit a měst přijalo WorkKeys jako součást svého ekonomického rozvoje nebo vzdělávacích iniciativ. Například školní obvod Louisa-Muscatine používá WorkKeys jako součást iniciativy School-to-Work.
V roce 2007, Michigan Department of Education učinil WorkKeys Čtení na informace a aplikovaná matematika zkoušky součástí svého Michigan Merit Exam, povinná zkouška pro jedenácté třídy, která zahrnuje také test ACT.
Mnoho států používá program WorkKeys pro iniciativy hospodářského rozvoje, aby podnikům, které se chtějí přemístit, prokázaly, že obyvatelé mají vysoké pracovní dovednosti. Tyto státní iniciativy zahrnují programy pro získávání kvalifikace, které jsou spojeny s národním certifikátem připravenosti na kariéru.