Tak jo, ruku na srdce, kdo z nás nikdy neřešil nějaký test osobnosti na internetu? Kolikrát jsme se u toho smáli, kolikrát kroutili hlavou… ale vždycky nás to tak nějak bavilo. Ale co se za takovým testem skrývá? Víte, že to není jen tak nějaký klikání pro zábavu?
Základy psychometrie: Konstrukce a administrace psychologických testů
Psychometrie… zní to trochu jako scifi, co? Ale ve skutečnosti je to věda, která se zabývá měřením duševních schopností a vlastností člověka. A právě na psychometrii stojí celá konstrukce psychologických testů. Od těch jednoduchých, co najdete v časopise, až po ty složité, které se používají třeba při výběrových řízeních.
Jak se takový test vůbec tvoří?
Představte si, že chcete změřit, jak je kdo kreativní. Tak to nemůžete jen tak napsat pár otázek a říct „hotovo“. Celý proces je mnohem složitější a má svá pravidla. Začíná to definicí toho, co vlastně chceme měřit. Co si pod pojmem kreativita představujeme? Jak se projevuje? Až když máme tohle jasno, můžeme začít vymýšlet otázky a úlohy, které naši kreativitu otestují. A to je jen začátek. Test musí být ověřený, aby se dalo spolehnout na jeho výsledky. Musí být validní (měřit to, co má) a reliabilní (dávat konzistentní výsledky). Je to zkrátka docela alchymie.
Administrace: Klíč k úspěchu testování
Ale i ten nejlepší test na světě je k ničemu, pokud ho špatně administrujeme. To znamená, že musíme zajistit, aby všichni testovaní měli stejné podmínky, aby rozuměli instrukcím a aby je nikdo nerušil. A taky musíme dbát na etiku. Všichni testovaní musí být srozuměni s tím, proč se test provádí a jak budou jejich výsledky využity. Žádné podrazy!
A víte co? V tomhle článku jsme jen tak poškrábali povrch. Psychometrie je obrovská a fascinující oblast. Ale i tak doufám, že jste si z něj něco odnesli a že se na psychologické testy budete teď dívat trošku jinak. Třeba až příště uvidíte nějaký kvíz, tak se zamyslíte, jestli je validní a reliabilní. No, co já vím…