Tak jo, psychometrie. Zní to jako něco z sci-fi, že jo? Ale ve skutečnosti se s tím potkáváme častěji, než si myslíme. A validizace psychologických testů? To je vlastně taková detektivka. Hledáme důkazy, že ten test, co nám slibuje zjistit, jestli jsme spíš introverti nebo jestli se hodíme na manažera, fakt měří to, co má.
Proč je validizace důležitá?
Představte si, že si koupíte metr, abyste změřili, kolik látky potřebujete na sukni. A ten metr je špatný. Ukazuje vám úplně jiné hodnoty. No a s testy je to stejné. Chceme se ujistit, že když nám test řekne, že jsme empatičtí, tak to tak i je. Ne že jen umíme dobře odpovídat na otázky, které s empatií zdánlivě souvisejí.
Druhy validizace? To je jako s vínem
Jo, je jich víc a každý má něco do sebe. Obsahová validita? To je jako když ochutnáte víno a poznáte, že to jsou fakt hrozny a ne jen chemická patlanina. Kriteriální validita? To je jako když porovnáte tohle víno s jiným, od stejného vinaře, a zjistíte, že chutnají podobně. Konstruktová validita? To je asi jako zkoumat, jestli to víno zapadá do celkové filozofie vinaře. Jestli se drží jeho standardů.
A jak se to dělá? Žádná raketová věda, ale chce to trpělivost
Testování, testování a zase testování. Srovnávání výsledků s realitou. Díváme se, jestli ti, kteří v testu dopadli dobře, jsou i v reálném životě úspěšní v tom, co ten test měl predikovat. Je to piplačka, ale bez ní bychom jen stříleli naslepo.
Takže až příště narazíte na nějaký psychologický test, vzpomeňte si na validizaci. Jestli je dobrá, máte v ruce užitečný nástroj. Jestli ne… no, radši si dejte víno.