Münchausenův syndrom v zastoupení (MSbP nebo MBP) je faktitní porucha, popisující vzorec chování, ve kterém pečovatel záměrně přehání, vymýšlí si a/nebo vyvolává fyzické, psychické, behaviorální a/nebo psychické problémy u těch, kteří jsou v jeho péči. Zdravotničtí odborníci ve Velké Británii raději používají termín Fabricated or Induced Illness (FII). S podvodem v jádru je toto chování […]
Münchausenův syndrom podle proxy Read More »
Simulace té či oné formy se používají od počátku 20. století jako metoda pro výcvik nebo výcvik. United States Defense Modeling and Simulation Coordination Office identifikuje tři hlavní typy simulací: živé, virtuální a konstruktivní. Živé (živé akce) a virtuální simulace se používají především pro výcvikové účely, zatímco konstruktivní simulace se používá pro zobrazení nebo předpovídání
Instruktážní simulace Read More »
Neolitická bohyně typu „Potnia Theron“, sedící na trůnu po boku dvou lvic, z Çatalhöyüku. Evoluční původ náboženství teoretizuje o vzniku náboženského chování v průběhu lidské evoluce. Nelidské náboženské chování Nejbližšími žijícími příbuznými lidstva jsou obyčejní šimpanzi a bonobové.[citace nutná] Tito primáti mají společného předka s lidmi, kteří žili před čtyřmi až šesti miliony let. Právě
Evoluční původ náboženství Read More »
Setkání o rozšíření zemědělství v Laosu, 2006 Zemědělské nástavby lze nalézt po celém světě, obvykle pracují pro vládní agentury. Jsou zastoupeny několika profesními organizacemi (jako je APEN), sítěmi (jako je AGREN) a nástavbovými časopisy (jako je Journal of Extension). Rozšíření zemědělství bylo kdysi známé jako uplatnění vědeckého výzkumu a nových poznatků v zemědělských postupech prostřednictvím
Rozšiřující pracovníci v zemědělství Read More »
Sexuální přitažlivost je u druhů, které se pohlavně rozmnožují, přitažlivost k jiným příslušníkům téhož druhu pro sexuální nebo erotickou aktivitu. Tento druh přitažlivosti je často důležitý pro přežití pohlavně se rozmnožujících druhů, zatímco u mnoha druhů neslouží žádnému okamžitému reprodukčnímu cíli. Sexuální přitažlivost u zvířat Sexuální přitažlivost u nelidských zvířat závisí na široké škále faktorů.
Sexuální přitažlivost Read More »
Praxe založená na důkazech (anglicky Evidence based practice, EBP) je přístup k poskytování zdravotní péče, při kterém odborníci používají nejlepší možné důkazy, tj. nejvhodnější dostupné informace, aby mohli činit klinická rozhodnutí za jednotlivé pacienty. EBP podporuje sběr, interpretaci a integraci platných, důležitých a použitelných důkazů hlášených pacientem, klinicky pozorovaných a z výzkumu odvozených. Nejlepší dostupné
Praxe založená na důkazech Read More »
Jazykové umělecké vzdělání se vztahuje k výuce a studiu jazyka a jazykových umění v jeho ústní i písemné formě. Může se vztahovat ke zlepšení rodného jazyka studujícího, ale je běžněji používáno s ohledem na osvojení druhého jazyka, tedy učení se cizího nebo druhého jazyka, a to je význam, který je v tomto článku pojednán. Jazykové
Jazyková umělecká výchova Read More »
Pojem společenství praxe (často zkráceně CoP) odkazuje na proces sociálního učení, ke kterému dochází, když lidé, kteří mají společný zájem na nějakém předmětu nebo problému, spolupracují delší dobu na sdílení nápadů, hledání řešení a budování inovací. Termín poprvé použili v roce 1991 Jean Lave a Etienne Wenger, kteří ho použili ve vztahu k situovanému učení
Praktické společenství Read More »
Cílem řízení rizik je snížit různá rizika související s předem zvolenou doménou na úroveň akceptovanou společností. Může odkazovat na četné typy hrozeb způsobených životním prostředím, technologiemi, lidmi, organizacemi a politikou. Na druhé straně zahrnuje všechny prostředky dostupné pro člověka, nebo zejména pro subjekt řízení rizik (osoba, zaměstnanci, organizace). Hlavní normy ISO týkající se řízení rizik
Propuštění (neformálně označované jako výpověď nebo vyhazov) je ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem proti vůli zaměstnance. I když takové rozhodnutí může zaměstnavatel učinit z různých důvodů, od hospodářského poklesu až po problémy související s výkonem na straně zaměstnance, vyhazov má v mnoha kulturách silné stigma. Být vyhozen, na rozdíl od dobrovolného ukončení (nebo propuštění), je často
Propuštění (zaměstnání) Read More »