Organizační občanství
Organizační chování (dále jen OCB) je aspektem organizačního chování a studuje se od konce 70. let. V posledních třech desetiletích se zájem o toto chování podstatně zvýšil. Organizační chování je spojeno s celkovou organizační efektivitou, a proto mají tyto typy chování zaměstnanců významné důsledky na pracovišti. Definice a původ konstrukce (Dennis Organ je obecně považován […]
Organizační občanství Read More »