Analýza přenositelných dovedností
Analýza přenositelných dovedností je soubor testů nebo logiky, které určují, jaké pozice může člověk obsadit, pokud v současné době nemá žádnou pozici (např. nedávný přistěhovalec) nebo nemůže vykonávat svou poslední pozici (například kvůli zranění). Neformální analýzu přenositelných dovedností lze provést s pomocí kariérního poradce, kariérního portfolia nebo článku nebo knihy o plánování kariéry. Přenosné dovednosti […]
Analýza přenositelných dovedností Read More »