Ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru je proces personálního řízení, který souvisí s ukončením pracovního poměru zaměstnance. Důvodem může být odchod do důchodu, zdravotní problémy při práci, disciplinární propuštění atd. Zaměstnanec může dát výpověď z mnoha důvodů. Mezi tyto důvody patří Někteří zaměstnanci mohou také dát výpověď, pokud mají pocit, že budou brzy propuštěni, a raději by odešli […]
Ukončení pracovního poměru Read More »