dovednosti

Ross Honeywill

Ross Honeywill (* 1949 Brisbane, Austrálie) je sociální vědec, učenec a mezinárodně publikovaný autor. Honeywill se specializuje na sociální výzkum, sociální spravedlnost a porozumění a aplikaci teorie hodnoty. Je CEO v NEO Consulting Group, mezinárodní poradenské společnosti pro řízení se sídlem v Austrálii. Je také Convenor think-tanku sociální spravedlnost, Centre for Gender Equity a doktorandem […]

Ross Honeywill Read More »

Aptitude

Schopnost je vrozená vrozená schopnost nebo schopnost naučit se vykonávat určitý druh práce. Schopnosti mohou být fyzické nebo duševní. Mnohé z nich byly identifikovány a jsou ověřitelné. Terminologie pro jednotlivé aptitudy nebyla standardizována, protože každá organizace, která vyrábí aptitude baterie, má své vlastní termíny. Inteligence a schopnosti Schopnost a inteligenční kvocient spolu souvisí, a v

Aptitude Read More »

Úvod do průmyslové a organizační psychologie

Průmyslová a organizační psychologie (také známá jako I-O psychologie nebo psychologie práce) je vědecké studium zaměstnanců, pracovišť a organizací. Průmysloví a organizační psychologové přispívají k úspěchu organizace tím, že zlepšují výkonnost, spokojenost a pohodu jejích zaměstnanců. I-O psycholog provádí výzkum chování a postojů zaměstnanců a toho, jak je lze zlepšit pomocí postupů přijímání zaměstnanců, školicích

Úvod do průmyslové a organizační psychologie Read More »

Mírová výchova

Mírová výchova je proces získávání hodnot, znalostí a rozvíjení postojů, dovedností a chování k životu v harmonii se sebou samým, s ostatními a s přírodním prostředím. Existují četné deklarace OSN o důležitosti mírové výchovy. Koichiro Matsuura, bezprostřední bývalý generální ředitel UNESCO, napsal o mírové výchově jako o „základní důležitosti pro poslání UNESCO a OSN“. Mírová

Mírová výchova Read More »

Self-enhancement

Existuje celá řada strategií, které mohou lidé využít k posílení svého pocitu osobní hodnoty. Mohou například zlehčovat dovednosti, které jim chybí, nebo mohou kritizovat ostatní, aby se ve srovnání s nimi zdáli lepší. Tyto strategie jsou úspěšné v tom, že lidé mají tendenci o sobě smýšlet jako o osobách, které mají více pozitivních vlastností a

Self-enhancement Read More »

Pediatrická psychologie

Pediatrická psychologie je multidisciplinární obor vědeckého výzkumu i klinické praxe, který se snaží řešit psychologické aspekty nemocí, úrazů a podpory zdravotního chování u dětí, dospívajících a rodin v dětském zdravotnickém prostředí. Psychologické otázky jsou řešeny ve vývojovém rámci a zdůrazňují dynamické vztahy, které existují mezi dětmi, jejich rodinami a systémem poskytování zdravotní péče jako celku.

Pediatrická psychologie Read More »

Psaní na stroji

Osoba psaní na klávesnici notebooku Psaní je proces zadávání textu do zařízení, jako je psací stroj, mobilní telefon, počítač nebo kalkulačka, stisknutím kláves na klávesnici. Lze jej odlišit od jiných způsobů zadávání, jako je použití polohovacích zařízení, jako je počítačová myš, a zadávání textu pomocí rozpoznávání řeči. Jedná se o administrativní sekretářské dovednosti, které byly

Psaní na stroji Read More »

Montessoriho metoda

Montessoriho metoda je výchovná metoda pro děti, založená na teoriích vývoje dětí, které vznikly koncem 19. a začátkem 20. století italskou pedagožkou Marií Montessoriovou. Uplatňuje se především v předškolním a základním školství, i když některé Montessoriho střední školy existují. Metoda se vyznačuje důrazem na sebeřízenou aktivitu ze strany dítěte a klinickým pozorováním ze strany učitele

Montessoriho metoda Read More »

Překlad do cizích jazyků

Překlad do cizího jazyka je složitý kognitivní úkol, zejména pokud jste tlumočník překládající současně. Umění překladu je stejně staré jako psaná literatura. Části sumerského Eposu o Gilgamešovi, který patří mezi nejstarší známá literární díla, byly nalezeny v překladech do několika jihozápadních asijských jazyků druhého tisíciletí před naším letopočtem. Epos o Gilgamešovi mohli číst ve svých

Překlad do cizích jazyků Read More »

Pozitivní opatření

Affirmative action (ve Velké Británii známá jako pozitivní diskriminace a v Kanadě i jinde jako spravedlnost v oblasti zaměstnanosti) odkazuje na politiky, které berou v potaz faktory jako „rasa, barva pleti, náboženství, pohlaví nebo národní původ“ s cílem prospět nedostatečně zastoupené skupině v oblasti zaměstnanosti, vzdělávání a podnikání.“ Affirmative action (ve Velké Británii známá jako

Pozitivní opatření Read More »