Organizační identifikace (OID) je pocit jednoty, kterou jednotlivci mají s organizací a do jaké míry se definují jako členové organizace. Odlišení od závazku Organizační identifikace a organizační závazek jsou typy zaměstnaneckých vazeb. Identifikace je míra, do jaké jednotlivci věří, že oni a organizace jsou jedním subjektem, zatímco závazek je míra, do jaké si jednotlivci myslí, […]
Organizační identifikace Read More »
V terapeutických komunitách existují dva vzájemně propojené aspekty, které je třeba zvážit s ohledem na personální dynamiku. Dynamika interakce rezidentů zaměstnanců Dynamika interakce mezi zaměstnanci Beal, G., and Keller, R. (1989) Skupinové plánování v psychiatrickém zařízení: Problematické skupinové reakce a poučení. IJTC sv. 10, č. 4 : str.p. 57 – 65. Campling, P. (1992) On Being
Terapeutické komunity – Personální dynamika Read More »
Strigidae Tytonidae Ogygoptyngidae (fosilní) Palaeoglaucidae (fosilní) Protostrigidae (fosilní) Sophiornithidae (fosilní) Strigidae sensu Sibley & Ahlquist Tento článek odkazuje na ptáka. Pro počítačový jazyk viz: Web Ontology Language Sovy jsou řád dravých ptáků. Většina z nich jsou samotáři a noční ptáci, s některými výjimkami (např. Sova norná). Jsou řazeni do řádu Strigiformes, ve kterém je více
Články týkající se zneužívání Abstraktní pojmy Zneužívání zpráv /Antisociální chování Donucování / Krutost Zneužívání moci Pronásledování / Rituální zneužívání / Násilí Fyzické týrání Mučení / týrání dětí Těžké tělesné tresty Domácí násilí Psychické zneužívání Zanedbávání dětí Ponižování / Zastrašování Mobbing / Šikana Nenávistná řeč / Manipulace Pronásledování / Vztahová agrese Rodičovské odcizení Psychické mučení Ovládání
Sexuální obtěžování Read More »
Slovo vedení může odkazovat na: Kategorie a typy vedení Vedení má formální aspekt (jako ve většině politických nebo obchodních vedení, jednotlivé osoby, které mají titul „manažer“) nebo neformální (jako ve většině přátelství nebo týmových aktivit). Když mluvíme o „vedení“ (abstraktní termín) spíše než o „vedení“ (akce), obvykle to znamená, že subjekty, které vedou, mají nějaké
Počet hlášených případů autismu se za posledních deset let dramaticky zvýšil. Prevalence, výskyt nebo počet dětí s diagnostikovaným autismem se v posledních letech mohou výrazně zvýšit, což vyvolává otázku, zda se na tom mohou podílet i vnější faktory. Stejně jako výskyt, je nejasná i příčina jakýchkoli změn ve výskytu autismu. Různí autoři spekulují, že roli
Norfolk and Norwich University Hospital, nemocnice NHS. National Health Service (NHS) je název veřejně financovaných zdravotnických systémů v Anglii (i když tento termín se používá také pro označení čtyř národních zdravotnických služeb ve Spojeném království, dohromady). NHS poskytuje zdravotní péči každému, kdo má obvyklé bydliště ve Spojeném království s většinou služeb zdarma v místě použití
National Health Service (England) Read More »
Krádež v obchodě (také známá jako krádež v maloobchodě, nebo zmenšení v maloobchodě) je krádež zboží z maloobchodu od naoko patrona. Je to jeden z nejčastějších trestných činů pro policii a soudy.[Jak odkazovat a odkaz na shrnutí nebo text] Většina zlodějů v obchodech jsou amatéři; nicméně existují lidé a skupiny, které se živí krádežemi v
Krádeže v obchodech Read More »
Pojištění odškodnění zaměstnanců (hovorově známé jako zaměstnanecká odměna v Severní Americe nebo odměna v Austrálii) je formou pojištění, které poskytuje kompenzační lékařskou péči zaměstnancům, kteří jsou zraněni v průběhu zaměstnání, výměnou za povinné vzdání se práva zaměstnance žalovat svého zaměstnavatele za občanskoprávní delikt z nedbalosti. Kompromis mezi zajištěným, omezeným pokrytím a neexistencí postihu mimo systém
Pojištění odškodnění zaměstnanců Read More »
Absenteeismus je obvyklý vzorec absence z povinnosti nebo povinnosti. Tradičně je absentérství zaměstnanců vnímáno jako ukazatel špatného individuálního výkonu, stejně jako porušení implicitní smlouvy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem; bylo vnímáno jako problém řízení a zasazeno do ekonomického nebo kvazi-ekonomického hlediska. Novější stipendium se snaží chápat absentérství jako ukazatel psychologického, zdravotního nebo sociálního přizpůsobení se práci.
absentérství zaměstnanců Read More »